根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论研习深度不足，学用结合不够紧密。我深刻认识到自身在理论研习的深度上存在显著的短板，尽管通篇阅读了《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导员百问》和《中国GCD纪律处分条例》，但阅读仍停留在表面的浏览层面，缺乏深入的思考和系统的总结。对于诸如等关键性、指导性强的内容，我的学习仍未能将其精髓内化为指导实践的智慧。这也导致我在面对复杂多变的问题时，缺乏坚实的理论支撑和敏锐的判断力，难以从更深层次上把握问题的本质和规律。二是政治敏锐性不足，风险预判能力欠佳。面对复杂的市场环境和多元的社会思潮，对潜在风险的洞察与防范意识不够敏锐，前瞻性不足。例如在企业对外合作项目中，对合作方所在地区的政治局势和政策变动关注度不够，未能充分预估政治风险，致使项目推进受阻。三是决策部署执行不力，落实成效有待提升。在贯彻党中央和上级党组织的决策部署时，存在理解不深入、执行不到位的情况。对于长期推进的工作任务，缺乏持续的决心和有效的执行措施，导致工作成效与预期目标存在差距。如在企业绿色发展战略实施过程中，因监督检查机制不完善，部分部门未严格执行环保标准，影响了战略推进的速度与效果。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是担当精神有所减弱。随着推进工作困难和挑战增多，在关键决策和重大问题面前，有时缺乏攻坚克难的勇气，存在“求稳怕乱”的思想。在改革转型升级过程中，对于机构调整、人员分流等敏感问题，因担心引发不稳定因素，工作推进不够果断，错失市场机遇。二是开拓创新精神不足。工作多局限于常规要求，在开拓创新、率先垂范、攻坚克难方面发挥不够，对人大开创性工作的谋划不足，新想法往往停留在想法阶段而未付诸实践。日常工作中，存在“差不多就行”的心态，自我要求不严格，缺乏自我革新的勇气。三是服务群众意识不强。在处理对上与对下责任关系时，协调不够，体现出对群众利益和诉求关注度不足的问题。在实际工作中，未能时刻将群众利益置于首位，缺乏必要的换位思考。有15项关乎群众切身利益的事项因重视不足而未能及时有效落实，反映出宗旨意识建设上仍需强化和深化。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是先锋模范作用发挥不够。作为一名党员，面对工作中的挑战与机遇，我缺乏那种敢于突破常规、勇于尝试新方法的担当精神，导致在团队中未能充分展现党员的先锋模范作用。在分配任务与职责时，我未能经常性主动站出来，承揽更多的责任与使命。这种被动的态度，不仅限制了我个人能力的发挥，更在一定程度上削弱了团队的整体凝聚力和战斗力。我未能充分利用党员的旗帜作用，通过实际行动去引领团队、激励周围的同事，将党员的先进性转化为推动团队前行的强大动力。二是服务群众能力不强。作为一名党员，我在与群众的协调互动上尚有提升空间。不论是在工作实践还是在学习探索的过程中，我都应当更加积极地强化与群众的沟通桥梁，深化协调能力，致力于成为他们信赖的倾听者与助力者，主动为他们排忧解难，解决那些力所能及的实际问题。但我在面对问题时，无论是问题的剖析深度，还是解决策略的制定全面性上，都缺乏足够的深刻性与战略性。三是党性锻炼不够。日常虽积极参与党性教育活动，但主动锻炼党性的意识不强，党性修养提升缺乏系统性和持续性。在理论学习上，存在浅尝辄止的问题，对党的创新理论钻研不深，学以致用的能力有待提高。以学习总书记新时代中国特色社会主义思想为例，仅满足于一般性阅读和传达，未深入思考与企业实际工作的结合点，在理论指导实践方面存在不足。四是作风建设仍需深化。对企业内部纪律执行的监督检查不够严格，对违反工作纪律的行为未能及时发现和纠正，导致部分员工纪律意识淡薄。作风建设方面，虽倡导真抓实干、勇于担当的作风，但仍存在形式主义、官僚主义问题。部分会议文件内容空洞，缺乏针对性和实效性，影响工作效率和决策质量。

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（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。

三、整改措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻总书记生态文明思想，强化生态环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善。

（二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。

（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群众反映突出的生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。