2025年以来，在中国人民银行总行及XX分行党委的坚强领导下，XX市中心支行纪委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神与中央纪委历次全会精神，特别是总行2025年纪检监察工作会议部署要求坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。现将前三季度纪检工作开展情况总结如下。

　　一、2025年前三季度主要工作开展情况

　　前三季度，中心支行纪委聚焦主责主业，紧密围绕服务保障现代中央银行制度建设大局，坚持稳中求进工作总基调，在强化政治监督、深化正风肃纪、推进队伍建设等方面取得了一定成效。

　　(一)深化政治建设，筑牢政治忠诚根基

　　始终将党的政治建设摆在首位，确保全行干部职工在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。一是系统谋划，明确全年工作航向。年初，及时传达学习总行及XX分行2025年纪检监察工作会议精神，召开中心支行全面从严治党暨纪检监察工作会议，结合XX地区实际，研究制定了《2025年纪检监察重点工作任务台账》，将责任分解到岗、任务量化到人，为全年工作精准高效开展奠定了坚实基础。二是精准监督，推动主体责任落实。深化“四责协同”机制，推动党委主体责任、纪委监督责任、党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”贯通联动、一体落实。前三季度，纪委书记参加和列席党委会25次，专题会商党风廉政建设和反腐败工作4次，就重大决策、重要干部任免、重大项目安排等事项提出廉政意见。组织全行关键岗位人员及新提拔干部共计102人签订《家庭助廉承诺书》，将廉洁防线从“工作圈”延伸至“生活圈”。三是聚焦“关键少数”,强化“头雁效应”。严格落实对“一把手”和领导班子监督的各项要求，及时动态更新全行95名科级及以上干部的廉政档案，做到“一人一档”、精准画像。纪委书记全程参与总行党委“第一议题”学习28次，党委理论学习中心组集中学习8次，通过跟进学、全程学，确保对“国之大者”心中有数，从党的创新理论中汲取监督智慧与力量。四是做实谈心谈话，筑牢廉洁“防火墙”。坚持抓早抓小、防微杜渐，针对新提拔干部、年轻干部、重点敏感岗位人员等关键群体，开展分层分类廉政谈心谈话。累计开展各类谈心谈话60余人次，全面掌握干部职工的思想、工作、生活动态，及时发现苗头性、倾向性问题并予以提醒纠正，为其履职尽责、干净干事打好“预防针”。

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　　三、第四季度工作安排

　　针对存在的问题和不足，结合年度工作计划，第四季度将重点抓好以下几项工作。　　(一)持续深化政治引领，在理论武装上再下功夫。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻即将召开的党的重要会议精神。将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措和推动发展的能力，持续推动政治监督具体化、精准化、常态化。

　　(二)聚焦重点精准发力，在监督质效上再求突破。围绕中心支行年度重点工作任务，开展对信贷政策执行、国库资金安全、支付系统稳定运行等关键领域的专项监督检查。针对数字货币试点推广等新业务，组织纪检、内审、科技等部门成立联合课题组，提前研究可能存在的廉政风险点和监督应对策略。同时，开展对前三季度问题整改情况的“回头看”,对整改不力、虚假整改的严肃问责，确保监督形成完整闭环。

　　(三)坚持系统施治，在长效机制上再做文章。深入剖析今年以来查处的违纪违法案件，查找制度漏洞和监管短板，向相关业务部门发出纪检监察建议书，督促其举一反三，建章立制。计划在第四季度推动至少2项重点领域内部控制管理制度的修订完善，从源头上压缩权力设租寻租空间。

　　(四)加强队伍自身建设，在履职本领上再上台阶。制定纪检干部队伍能力提升年度培训计划，邀请XX市检察院、审计局的业务专家，围绕金融领域新型职务犯罪的证据固定与审查调查技巧等主题开展专题培训。继续用好“以工代训”平台，有计划地安排年轻纪检干部参与复杂信访件核查和案件查办，在攻坚克难中增长才干，努力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。