2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，作为x教育厅基础教育处党支部书记，我严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合全省基础教育工作实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为推动我省基础教育高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。
一、2025年度抓党建工作履职情况
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，确保基础教育工作始终沿着正确方向前进。一是突出政治建设把准发展方向。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会学习20次，专题学习总书记总书记关于教育的重要论述和对x工作的重要指示批示精神15篇。组织党员干部赴省内红色教育基地开展现场教学2次，开展“重温入党誓词”等主题党日活动3次，引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新学习形式增强教育实效。创新建立“处室微课堂”“青年理论学习小组”等学习形式，将理论学习融入日常业务研讨，开展专题研讨12场，覆盖全体党员干部。开展“业务骨干讲理论”活动6次，组织政治理论在线测试4次，参考率与合格率均为100%，优秀率达95%。建立党员学习积分制度，将学习情况与年度考核挂钩，有效激发了党员干部的学习主动性。三是丰富教育载体筑牢思想根基。围绕教育强国建设等主题，制作理论学习手册4期，依托“学习强国”等平台开设“指尖微课堂”20期，推送学习资料100余篇。组织开展主题征文比赛，征集心得体会35篇，评选学习标兵5名。通过一系列举措，确保党的创新理论入脑入心，为全省基础教育事业发展把准了政治方向。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。着眼于提升支部战斗力，不断夯实基层组织根基。一是优化组织设置完善组织体系。根据处室职能和人员变动，及时将党小组进行优化调整，确保党组织对各项业务工作的全覆盖。圆满完成支部换届选举工作，新一届支委中业务骨干占比达80%，平均年龄38岁，均为大学本科以上学历。二是严格党员管理发挥模范作用。严格党员发展程序，重点在青年业务骨干中发展党员，全年培养入党积极分子2名。开展“党员先锋指数”考评，实施党员积分管理，设立党员先锋岗5个，实现关键业务岗位党员全覆盖，激励党员在深化教育改革、推动“双减”等急难险重任务中发挥先锋模范作用。三是加强阵地建设提升组织活力。全年召开党员大会4次、支委会12次、党小组会24次，开展主题党日活动12次。支部获评厅机关“五星级党支部”荣誉称号，1名党员获评“优秀GCD员”称号。规范化建设党员活动室，购置学习书籍200余册，完善硬件设施，有效提升了组织生活质量。
（三）深化党建融合，促进业务发展。坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实，以高质量党建引领基础教育高质量发展。一是创新融合机制增强发展动能。建立“党建+基础教育”双融机制，将党建工作要求深度嵌入教育教学改革、师资队伍建设、校园安全等核心业务流程，制定年度融合任务清单25项。组织开展“党旗在教育一线高高飘扬”活动，成立党员攻坚小组3个，牵头破解了城乡教育资源均衡配置、学生心理健康教育等重点难点问题10项。二是搭建活动平台促进质量提升。深入基层学校开展“我为群众办实事”实践活动，收集师生家长关于教育教学的“金点子”意见建议50余条，采纳并推动落实28条，有效提升了政策制定的科学性和针对性。实施“党员传帮带”计划，15名党员骨干与青年干部结对，帮助青年干部快速成长为业务能手。通过党建引领，有效推动了全省学前教育普及普惠、义务教育优质均衡和普通高中多样化发展。三是强化底线思维筑牢安全防线。创新开展“党建+校园安全”活动，组织党员安全督导队，深入全省多地中小学、幼儿园排查整改安全隐患60余处，确保了全年校园安全形势持续稳定。建立党建与业务融合成效评估机制，每季度开展评估1次，确保融合实效，人民群众对基础教育的满意度稳步提升。
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三、下一步工作思路和主要措施
针对上述问题，我将认真履行第一责任人职责，以问题为导向，抓好整改落实，推动支部党建工作再上新台阶。
（一）深化理论武装，在学用结合上求实效。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕教育强国建设、发展新质生产力等重大战略部署，组织党员干部进行专题化、系统化学习。建立“理论学习－课题研究－实践应用”的闭环机制，引导党员干部带着问题学、联系实际思，将学习成果转化为谋划基础教育改革发展的思路、破解难题的举措和推动工作的能力。
（二）拓展融合路径，在服务大局上见真章。进一步深化“党建+业务”融合模式，推动党建工作与课程改革、师资建设、教育评价、校园安全等基础教育全领域、全过程深度融合。探索建立“党员攻坚项目制”，围绕年度重点工作任务，设立党员责任区和先锋岗，让党员在关键时刻站得出、顶得上。完善党建引领业务发展成效的考核评估机制，将业务工作的完成情况作为检验党建成效的重要标准。
（三）创新方式方法，在精细管理上出新招。积极探索“智慧党建”新模式，利用数字化平台加强对党员的在线学习、管理和服务，提高党务工作的效率和精准度。完善党员积分管理和“先锋指数”考评体系，将考核结果与评优评先、干部选拔任用等直接挂钩，形成鲜明的激励导向。加强对党员干部的日常关心关爱，通过常态化谈心谈话，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，增强支部的凝聚力和向心力。