新春伊始，万象更新。今天，我们召开2026年春节后首次全县机关作风建设暨能力素质培训会，既是一次节后“收心会”，也是一次思想“动员会”，更是一次行动“誓师会”。春节假期已经结束，我们必须迅速调整状态，从节日的氛围中走出来，把心思和精力集中到工作上来。党的二十届四中全会擘画了“高质量发展取得显著成效”“人民生活品质不断提高”的宏伟蓝图，明确了未来五年经济社会发展的战略任务。目标越宏伟，任务越艰巨，越需要一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部队伍作支撑。我们要以此次培训为契机，进一步统一思想、提振精神、提升能力、转变作风，奋力推动全年各项工作高起点开局、高水平推进、高质量落实。

一、认清形势任务，增强抓作风提能力的政治自觉和行动自觉

时代在变，要求在变，干部的能力作风必须与时俱进。当前，我县正处于转型升级、爬坡过坎的重要阶段，改革发展稳定各项任务繁重而紧迫。一方面，外部环境复杂多变，经济回升基础尚不牢固，重点领域风险隐患仍需关注；另一方面，群众对美好生活的向往日益增长，在教育、医疗、养老、环境等方面提出了更高期待。面对新形势新挑战，我们的干部队伍总体是好的，但也要清醒看到，一些深层次问题依然存在，制约着工作质效的提升。

有的干部思想观念滞后，习惯于用老办法应对新问题，缺乏创新思维和前瞻视野；有的担当意识不强，工作中怕出错、怕担责，遇到矛盾绕道走，攻坚克难的锐气有所减弱；有的服务意识淡薄，对待群众态度生硬、办事拖拉，“门好进、脸好看、事难办”的现象仍未根除；有的学习主动性不足，知识更新跟不上时代步伐，面对数字经济、绿色转型等新课题显得“本领恐慌”。这些问题虽属个别，但如果放任自流，就会形成“破窗效应”，影响整体工作推进，损害党和政府形象。

---此处隐藏2514字，下载后查看---

一是突出“实”字当头，整治形式主义。要大兴调查研究之风，倡导“四不两直”方式，真正沉到一线摸实情、找症结、谋对策。减少不必要的会议文件，能不开的坚决不开，能合并的尽量合并，防止以会议落实会议、以文件落实文件。优化督查检查考核机制，注重看实际成效而非材料厚度，杜绝层层加码、过度留痕。要树立重实干、重实绩的用人导向，提拔重用那些埋头苦干、真抓实干的干部，让“躺平式”干部坐不住、混日子的没市场。

二是坚持“效”字为要，提升行政效能。深化“放管服”改革，持续推进政务服务标准化、规范化、便利化建设。加快“智慧政务”平台迭代升级，推动更多事项实现“全程网办”“掌上可办”。严格落实首问负责制、限时办结制、责任追究制，对群众和企业反映的问题做到接诉即办、高效回应。今年要力争实现县级依申请政务服务事项网上可办率达到99%以上，平均办理时限再压缩25%，企业和群众满意度持续提升。

三是恪守“廉”字底线，永葆清正本色。廉洁自律是干部的立身之本。要加强对党员干部的日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐。紧盯重点领域和关键岗位，强化廉政风险防控。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严查违规吃喝、收送礼品礼金、公车私用等问题，特别是在节假日等重要节点加大明察暗访力度。要深入开展党纪学习教育，组织学习新修订的《中国GCD纪律处分条例》，使铁的纪律转化为干部的日常习惯和自觉遵循。领导干部要带头廉洁治家，管好亲属和身边工作人员，筑牢拒腐防变的家庭防线。

四是弘扬“拼”字精神，激发内生动力。要在全县机关营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。选树一批作风过硬、业绩突出的先进典型，广泛宣传他们的事迹，发挥示范引领作用。建立健全容错纠错机制，明确适用情形和程序，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱、轻装上阵。工会、共青团、妇联等群团组织要积极开展岗位练兵、技能竞赛、读书分享等活动，丰富干部精神文化生活，增强集体荣誉感和归属感。

同志们，征途漫漫，惟有奋斗；重任在肩，更须奋发。新的一年，蓝图已经绘就，号角已经吹响。让我们以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全身心投入到工作中去，努力锻造一支让党放心、让人民满意的高素质专业化干部队伍，为开启“十五五”发展新征程作出新的更大贡献！