本次大会是在全矿上下深入贯彻上级各项决策部署，奋力开启“十五五”发展新征程的关键时期，召开的一次重要会议。主要任务是：总结回顾2025年工作，分析研判当前形势，安排部署2026年目标任务，动员全体干部职工进一步统一思想、凝聚共识、锐意进取、扎实工作，为全面完成新一年各项目标任务，推动我矿高质量发展迈出坚实步伐而努力奋斗。

一、砥砺奋进，攻坚克难，2025年工作答卷厚重提气

过去一年，面对错综复杂的外部环境、艰巨繁重的改革发展任务和日益严格的安全环保约束，全矿干部职工在上级组织的坚强领导下，紧紧围绕年度目标，顶压前行、苦干实干，推动矿井在逆境中保持稳健发展态势，各项工作取得新进展、新成效。

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（三）深化经营提质增效，提升矿井运营管理水平。精细化管理是应对市场挑战、提升效益的关键。一要全面深化预算管理。强化预算刚性约束，将成本管控贯穿生产经营全过程，严控非生产性支出。二要深化内部市场化运作。完善价格体系与结算机制，激发内部单位降本增效的积极性与主动性。三要加强物资采购与库存管理。推行集中采购、阳光采购，降低采购成本；优化库存结构，减少资金占用。四要强化资金管理与风险防控。提高资金使用效率，加强应收账款清收，防范经营与法律风险。五要持续开展对标提升行动。瞄准行业一流，查找管理、技术、指标差距，制定改进措施，不断提升矿井核心竞争力。

（四）激发改革创新动能，培育持续发展内生力量。改革创新是引领发展的第一动力。一要完善科技创新体制机制。加大研发投入，鼓励职工围绕安全生产、提质增效、节能降耗开展技术攻关与创新创效活动。二要深化“三项制度”改革。完善以效益效率为导向的考核分配机制，优化人力资源配置，畅通人才成长通道。三要提升管理信息化水平。整合现有信息系统，推动数据共享与业务协同，提高管理决策科学化水平。四要营造鼓励创新、宽容失败的氛围。尊重职工首创精神，保护创新热情，让创新成果更多涌现并转化为现实生产力。

（五）共建共享和谐矿区，凝聚干事创业强大合力。职工是企业发展的力量源泉。一要加强干部人才队伍建设。坚持正确用人导向，提升干部履职能力与专业素养。实施精准培训，培养更多高技能人才与工匠大师。二要切实保障职工民主权利。坚持和完善职工代表大会制度，深化矿务公开，落实职工代表提案，畅通职工诉求表达渠道。三要持续改善职工生产生活条件。加大投入，改善井下作业环境与地面生活设施，做好职业病防治与健康管理工作。四要丰富职工精神文化生活。开展形式多样的文体活动，加强人文关怀与心理疏导，提升职工归属感与幸福感。五要全力维护矿区和谐稳定。加强矛盾纠纷排查化解，抓好治安综合治理，营造安定有序、文明和谐的发展环境。

各位代表、同志们，做好2026年各项工作，任务艰巨，责任重大。让我们更加紧密地团结起来，在上级组织的坚强领导下，以坚定的信念、务实的作风、昂扬的斗志，同心同德，开拓进取，为全面完成年度各项目标任务，推动我矿在高质量发展的道路上稳步前行而努力奋斗！

谢谢大家！