针对上年度法治建设相关反馈问题，我主动扛起第一责任人职责，牵头聚焦问题根源，逐项细化整改举措，已全部整改到位。

二、2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况

2025年，本人始终坚持把法治建设作为重大政治任务，严格落实“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办”要求，扎实推动全局法治建设走深走实。

---此处隐藏2018字，下载后查看---

（一）深化理论武装，提升法治素养。持续把总书记法治思想学习摆在首位，完善“党组领学、全员共学、专题研学”机制，全年组织法治专题学习不少于10次，开展“法治+业务”融合培训不少于4次，重点提升干部运用法治思维解决实际问题的能力，推动法治理论学习走深走实。

（二）压实工作责任，健全长效机制。进一步细化法治建设考核评价体系，设置量化考核指标，将考核结果与干部绩效、评优评先深度挂钩，强化考核结果运用。配齐配强法治工作专职人员，聘请专业法律顾问全程参与重大决策、执法监督等工作，提升法治建设专业化水平。

（三）规范执法行为，提升执法效能。持续完善行政执法“三项制度”，细化新兴产业监管执法细则，推进“互联网+监管”建设，推广非现场执法手段，减少对企业正常生产经营的干扰。扩大包容审慎监管适用范围，完善轻微违法免罚清单，做到执法既有力度又有温度。

（四）优化法治服务，助力企业发展。深化“法治惠企”行动，建立企业法治需求动态收集机制，开展定制化法治培训和体检服务，重点围绕企业合规经营、知识产权保护、劳动用工等方面提供精准法律服务。加大惠企政策法治解读力度，推动政策红利直达快享，持续优化法治化营商环境。

（五）强化监督问责，筑牢法治底线。常态化开展法治建设督查检查，对法治建设落实不力、执法不规范等问题严肃处理。持续加强党风廉政建设，引导干部严守纪律规矩，始终做到依法行政、廉洁行政，以过硬的法治作风推动工信事业高质量发展。