第一季度，XX乡镇党委始终坚持党管意识形态原则不动摇，将意识形态工作摆在全局工作的重要位置，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。主要开展了以下几方面工作：

（一）强化政治引领，理论武装持续走深走实。镇党委始终坚持把学习宣传贯彻党的创新理论作为首要政治任务，特别是将深入学习、研究、阐释《总书记文化思想》作为当前和今后一个时期宣传思想文化工作的主线。一是发挥“头雁效应”。坚持党委理论学习中心组学习制度，围绕《总书记文化思想》的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，组织专题学习研讨，领导班子成员带头先学一步、学深一层，带头撰写心得体会，带头开展宣讲，为全镇党员干部树立了标杆。二是拓展学习载体。依托镇新时代文明实践所、各村（社区）新时代文明实践站以及村级综合性文化服务中心等阵地，构建“立体化”学习平台。通过举办专题读书班、理论辅导报告会、集中观看教育片等形式，推动理论学习从“关键少数”向广大党员延伸。三是创新宣讲模式。积极探索“百姓宣讲+实践研讨”的基层理论武装新路径。组织镇村干部、理论骨干、先进典型、“五老”人员等成立百姓宣讲团，结合本镇发展实际、群众身边变化，用“家常话”讲清“大道理”，将党的创新理论融入百姓故事、乡土案例，开展对象化、分众化、互动化宣讲场次，覆盖群众人次。同时，结合乡村振兴、基层治理、文明实践等具体工作，组织党员干部群众开展实践研讨，在学用结合中加深理解，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，内化于心、外化于行。

（二）聚焦风险防控，意识形态阵地管理更加严密。面对意识形态领域错综复杂的形势，镇党委始终保持高度警惕，将防范化解风险作为重中之重。一是健全责任体系。严格落实意识形态工作责任制，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则，制定了《XX乡镇意识形态工作责任制实施细则》，将责任层层分解到各村（社区）、各办（中心）、镇直各单位，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。定期召开分析研判会，动态排查风险点，确保责任落到实处。二是筑牢基层防线。着力构建“镇—村—网格”三级联动风险监测与管控体系。在镇级层面，由宣传、综治、公安、统战、民族宗教等部门建立信息共享和联动处置机制。在村级层面，强化村“两委”的直接责任，要求定期摸排上报本村意识形态领域苗头性、倾向性问题。在网格层面，发挥网格员“前哨”和“探头”作用，将意识形态风险排查纳入日常网格巡查内容，确保风险隐患早发现、早报告、早处置。三是突出重点管控。加强对跨境人员往来动态的关注与分析，特别是针对可能出现的境外意识形态渗透、错误思潮传播及各类风险隐患“倒灌”现象，保持高度敏感。加强对重点人群的教育引导和服务管理，注重人文关怀和心理疏导。加强对各类报告会、研讨会、讲座、论坛等的审批管理，严格执行“一会一报”制度。加强对宗教活动场所及民间信仰点的规范化管理，坚决抵御境外利用宗教进行的渗透活动。第一季度，全镇意识形态领域整体平稳可控，未发生重大意识形态安全事件。

（三）深化移风易俗，文明乡风培育取得新进展。镇党委将移风易俗作为意识形态工作融入基层社会治理、涵养文明新风的重要抓手。一是推广示范经验。在总结前期移风易俗示范点（如村）成功经验的基础上，通过组织现场观摩会、经验交流会等形式，将其中关于红白事简办标准、村民公约制定、理事会运行机制等方面的有效做法在全镇范围内进行推广，形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的效应。二是激活自治力量。充分发挥村级红白理事会在移风易俗中的自治作用。指导各村（社区）进一步完善红白理事会章程和办事流程，将婚事新办、丧事简办、抵制天价彩礼、反对铺张浪费等内容纳入村规民约。支持理事会成员由村内德高望重的老党员、老干部、老教师、新乡贤等担任，通过他们的宣传劝导和示范带动，引导群众自我管理、自我教育、自我服务、自我提高。第一季度，全镇红白理事会参与劝导、规范红白事起，群众平均办事支出同比下降约**%，陈规陋习得到有效遏制。三是补齐工作短板。针对部分村（社区）在移风易俗工作中存在的认识不到位、措施不具体、推进不平衡等问题，镇党委进行了重点督导。通过召开专题推进会、约谈相关责任人、组织专项检查等方式，压实村级党组织主体责任，推动移风易俗工作从“软任务”变成“硬约束”，切实补齐了思想认识和工作落实上的短板。

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针对当前形势与存在问题，下一步，XX乡镇将以此次分析研判会为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向，狠抓工作落实，推动提质增效，重点从以下四个方面发力，坚决筑牢意识形态安全屏障，为全镇高质量发展营造良好思想舆论环境。

（一）持续强化理论武装，在入脑入心上实现新突破。坚持将学习宣传贯彻《总书记文化思想》引向深入。一是深化学习研讨。继续抓好党委理论学习中心组学习，增加专题研讨频次和深度。面向全镇党员干部，分级分类开展系统性培训，邀请专家学者进行深度解读，帮助党员干部准确把握其核心要义和实践要求。二是做活基层宣讲。升级“百姓宣讲+实践研讨”模式。加强对百姓宣讲员的培训，提升其理论素养和宣讲艺术。鼓励创作更多反映本地实践、群众喜闻乐见的宣讲作品，如快板、三句半、微视频、情景剧等。推动宣讲场景从会议室延伸到田间地头、工厂车间、文化广场，增强互动性和代入感。结合具体工作和群众关心的热点难点问题，组织更深入的实践研讨，推动学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、改进作风的成效。三是抓好青年群体教育。针对青年思想活跃、网络依赖度高的特点，探索建立青年理论学习小组，利用“学习强国”等线上平台，开展线上打卡、知识竞赛、话题讨论等活动，增强学习的吸引力和感染力。

（二）严密筑牢安全防线，在风险防范化解上展现新作为。牢固树立底线思维，增强忧患意识。一是完善监测预警网络。在现有“镇—村—网格”三级体系基础上，推动监测触角向网络空间延伸。探索建立网络信息员队伍，加强对本地网络社群、自媒体账号、社交平台的日常巡查。尝试引入技术手段辅助监测分析，提高对敏感信息、错误思潮的发现、研判、预警能力。定期召开跨部门联席会议，对风险隐患进行动态评估和联合会商。二是加强重点领域管控。加强对学校、宗教场所、文化娱乐场所、出版物市场、网络空间等重点领域的常态化监管。严格落实主管主办和属地管理责任。密切关注重点人群思想动态，完善党员干部联系服务群众制度，将思想引导与解决实际困难相结合。加强对境外非政府组织、基金会等在本地活动的关注和管理。三是提升应急处置能力。修订完善意识形态领域突发事件应急处置预案，明确不同类型事件的响应流程、责任分工和处置措施。组织开展应急演练，提升相关人员的快速反应和协同处置能力。对出现的错误观点和思潮，要敢于亮剑，组织力量进行有力批驳，澄清模糊认识，牢牢把握正确导向。

（三）全面深化移风易俗与文明实践，在培育时代新风上取得新成效。推动移风易俗向常态化、制度化、长效化发展。一是健全长效机制。将移风易俗工作成效纳入村级年度综合考核和村干部绩效考核的重要内容。推动各村（社区）进一步完善并严格执行村规民约、红白理事会章程，建立“红黑榜”公示制度，对正反典型进行褒扬和曝光。探索建立移风易俗奖惩机制，对文明节俭办事的家庭在评选文明户、积分兑换等方面给予倾斜。二是推广先进典型。在全镇范围内选树一批移风易俗示范村、模范家庭、优秀红白理事会，通过媒体宣传、巡回报告、现场观摩等形式，广泛宣传他们的好经验、好做法，用身边事教育身边人，形成见贤思齐的良好氛围。三是丰富文化供给。以“我们的节日”为主题，围绕清明、端午、中秋、重阳、国庆、春节等传统节日和重要纪念日，精心策划开展内涵丰富、形式新颖、参与广泛的群众性文化活动和民俗体验活动，如节日庆典、经典诵读、非遗展示、体育竞赛等，用健康向上、丰富多彩的文化活动充实群众精神世界，挤压陈规陋习的生存空间。四是规范阵地管理。制定出台《XX乡镇新时代文明实践所（站）建设与管理规范》，明确开放时间、活动安排、人员配备、经费保障等标准。推行“群众点单、所（站）派单、志愿者接单、群众评单”的服务模式，精准对接群众需求。大力发展和规范管理志愿服务队伍，建立志愿服务积分激励和嘉许制度，吸引更多群众加入志愿服务行列，让文明实践融入日常、化为经常。

（四）不断夯实工作基础，在提升工作质效上迈出新步伐。一是加强队伍建设。配齐配强镇村两级宣传思想文化工作力量，通过专题培训、以干代训、外出考察等方式，提升干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强脚力、眼力、脑力、笔力，特别是提高运用互联网思维和新媒体手段开展工作的能力。二是建强网络阵地。加强镇政府官方网站、AAA公众号等自有平台的建设和内容运维，提高信息发布质量和舆论引导水平。鼓励镇村干部、网格员、乡贤能人等开设个人账号，积极发声，传播正能量。探索与本地有影响力的自媒体建立良性互动关系，扩大主流价值影响力版图。三是强化督查考核。严格执行意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督范围。定期对各村（社区）、各单位意识形态工作责任制落实情况进行专项督查和考核评估，对工作不力、出现问题的，严肃追责问责，确保各项任务落到实处、取得实效。