今天召开集团国企改革深化提升动员部署大会，主要任务是深入贯彻落实XX园区党工委关于深化国企改革的工作部署，推动集团全面深化改革向纵深发展。当前，集团改革已进入攻坚突破的深水区，这不是简单的修修补补，而是一场系统性、根本性的自我革新。深化改革绝不是"裁人减薪"的减法，而是"提质增效"的加法；不仅是对过往改革成果的延续，更是对未来发展责任的担当。集团上下必须统一思想、凝聚共识，把改革当成关乎自身发展的"头等大事"，主动投身改革、支持改革，共同闯出集团的新生之路。

一、认清形势，统一思想，切实增强深化改革的责任感紧迫感

近年来，集团认真贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见，按照分类推进改革、完善现代企业制度、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失的总体要求，在市场化选人用人、绩效工资改革、业务结构调整等方面取得了阶段性成效。集团入选国务院国资委"双百行动"企业，企业活力和竞争力显著增强，整体架构更趋扁平高效，管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的目标初步实现，有效激发了核心团队的创业热情与创新潜能。

但是，必须清醒地认识到，当前集团发展面临的外部环境正在发生深刻复杂变化。从宏观经济看，2024年国内经济保持回升向好态势，但需求不足、预期偏弱等问题依然突出，产业链供应链重构加速，区域竞争日趋激烈。从行业态势看，传统业务增长空间收窄，新兴市场培育需要周期，技术迭代和模式创新压力持续加大。从内部运行看，部分业务板块"大而不强"、质量效益不高的问题尚未根本解决；市场化经营机制还不够完善，薪酬分配"平均主义"倾向依然存在；人才队伍结构性矛盾突出，高层次经营管理人才和专业技术人才储备不足；服务XX园区发展的能力水平与园区高质量发展要求还有差距。

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同志们，深化改革是时代赋予我们的重大使命，是园区党工委交给我们的政治任务，更是集团实现高质量发展的必由之路。今天的动员部署，标志着集团改革进入了全面实施的新阶段。集团上下要立即行动起来，以"开局就是决战、起步就是冲刺"的精气神，投身改革、支持改革、推动改革。

各级领导干部要当改革的"领头雁"，敢于啃硬骨头、涉险滩，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察。广大职工群众要当改革的"主力军"，自觉把个人发展与集团命运紧密联系在一起，立足岗位、建功立业，在改革大潮中实现人生价值。

我相信，只要我们坚定信心、保持定力，真抓实干、攻坚克难，就一定能够闯出一条符合XX集团实际、体现XX园区特色的改革发展新路，为园区高质量发展作出新的更大贡献!

改革号角已经吹响，奋进征程就在脚下。让我们更加紧密地团结起来，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，坚决打赢深化改革这场硬仗，共同开创XX集团更加美好的明天!

谢谢大家!