国企银行行长2024年度民主生活会个人对照检查材料(3645字)

更新时间:2025-01 来源:网友投稿

按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》有关要求,本人在会前通过集体学习和个人自学,全面深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,严格对照“四个带头”方面问题,通过认真学习、深入思考、对照查摆,现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论武装不够全面。在对总书记新时代中国特色社会主义思想的全面学习中,缺乏系统性和深度,存在学用不结合的现象。例如,在研读二十届三中全会精神的过程中,对全面深化改革的内涵理解不透彻,对金融改革的重大部署思考不充分。此外,党中央关于防范化解重大金融风险的指示学习不深入,导致工作谋划缺乏针对性。在推进金融改革创新方面,对国家金融监管政策研究不够透彻,影响政策出台的科学性。二是政治敏锐性不足。作为X分行行长,政治判断力、领悟力和执行力仍需加强。在贯彻落实国家金融发展战略时,对服务实体经济、支持乡村振兴等任务认识不够深入,工作推进缺乏力度。在防范金融风险、维护金融稳定方面,政治敏感性不强,对苗头性和倾向性问题重视不够,研判和处置不够及时。例如,对近期风险信号未能及时做出反应,影响后续决策。三是贯彻落实不够到位。对上级决策部署的落实不够坚决,存在执行不力的问题。具体表现为,在国家宏观调控政策的实施过程中,措施不够精准,存在“一刀切”现象。在整治不良资产、处理“三违反”“三套利”问题时,工作不够彻底。对监管部门发现的问题,整改不够及时有效,影响工作效果。例如,某违规现象整改缓慢,影响机构整体信用评价。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够自觉。与党员领导干部的标准相比,党性修养不够严格,担当意识仍待加强。在推进乡村振兴、支持小微企业等工作中,存在畏难情绪,创新和突破精神有所欠缺。对于金融普惠政策的落实不到位,服务实体经济的意识和主动性不强。有些内部员工关心的热点难点问题,推进力度还不够。二是遵守规矩纪律意识不够。在落实中央八项规定精神方面不彻底,仍存在“四风”问题。例如,在公务接待和公务用车管理上仍有超标准现象。在选人用人方面,程序执行不够严谨,干部考察和审核环节不够严格。对分支机构的监督管理力度不足,制度执行不到位。在贷款审批上,“三重一大”决策制度执行不够规范,某些审批环节出现偏差。三是工作作风不够扎实。调查研究未能深入,对基层一线的实际情况了解不全。例如,在走访企业过程中,有走马观花、蜻蜓点水的现象,对企业的实际困难掌握不精准。在处理基层反映的问题上,承诺多落实少,导致问题久拖不决。督查考核力度不够,工作推进效率偏低。对客户投诉和信访举报的处理不够及时,影响了工作质量。例如,某次重要信访事项处理迟缓,引发不必要的负面影响。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是主动担当精神不足。面对新形势和新任务,改革创新的勇气不足,工作中存在畏首畏尾的情况。在推进数字化转型过程中,由于对风险的过度担忧,对某些创新业务的决策犹豫不决,影响了业务的进展。在不良资产处置中,创新手段匮乏,导致工作进展缓慢。基层反映的一些困难问题,解决力度不够,时常拖延。二是敢为人先的创新意识不足。思维方式相对固化,创新能力有待提升。在推动普惠金融业务发展过程中,对金融科技的应用研究不足,导致产品创新乏力。在优化业务流程、提升服务效率方面,创新举措不多,与先进同业差距较大,缺乏追赶超越的紧迫感。在金融风险防范中,缺乏风控手段创新,存在监管盲区。某新兴业务领域因为缺乏创新措施而停滞不前。三是工作执行力度不大。对于重点工作的推进力不够,落实情况质量不高。网点转型升级过程中,统筹协调能力不足,工作进展不理想。在贯彻落实监管新规时,政策解读不够及时,执行不彻底。对监管部门反馈的问题,整改浮于表面,未达实效。对违规问题的查处缺乏力度,追责问责不到位,导致一些问题反复出现。

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三、整改举措

(一)坚固理论基石,增强政治责任感。将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想视为第一政治使命,全面构建科学的理论学习机制。制定个人学习规划,每周至少安排半天专注研读,每月至少参与3次集中学习讨论。着重深化对金融工作相关重要理论的学习与研究,精准把握精神内涵与现实要求。紧密结合金融工作实际,科学策划推进支持实体经济、预防化解金融风险等关键任务。坚持开展调研,深入探访基层企业,了解实际需求,探求解决对策。通过深入学习与实践,持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保各项工作始终遵循正确政治方向。

(二)严明纪律规矩,强化作风建设。坚持以党性为纲领修身律己,将党规党纪植入内心、体现在行动中。严格实施中央八项规定精神,持之以恒反对“四风”,坚决防止旧风陋习反弹。带头恪守廉洁自律,严管自身、家人及周围工作人员。深入开展警示教育,以身边事教育身边人,警钟长鸣、防微杜渐。加强对所属机构的审查与监督,确保各项制度执行彻底。强化重点领域与关键环节监管,堵塞制度漏洞,防范廉政风险。完善内部控制机制,强化制度执行,做到用制度规范人员及事务管理。加强员工廉洁职业教育,营造清正廉明的金融环境。

(三)敢于改革突破,切实落实工作。坚持勇于改革创新,以敢于担当的气魄推动各项工作。加强金融科技的研究与应用,推动数字化转型升级。创新金融产品和服务模式,更好地满足实体经济与人民群众的真实需求。优化内部管理机制,提高运营效率。建立督查督导机制,强化跟踪问效,确保工作落地实施。加大考核力度,严格奖惩制度,鼓励干部职工的积极性。主动对标学习先进,找出差距、弥补不足,持续提升工作质量与水准。健全风险管理机制,完善防控措施,牢牢守住风险底线。

(四)压实主体责任,严格治党治行。切实履行全面从严治党主体责任,做到党建工作与业务工作同部署、同推动。加强基层党组织建设,选拔配强支部班子,提升党建工作水平。严格干部选拔任用,坚持德才兼备、以德为先的原则。加强干部教育培训,提高全员综合素质。构建完善的考核评价机制,强化激励与约束。加大监督执纪力度,对违规违纪问题严肃查处。强化制度建设,健全长效机制,防止问题滋生。深入推动党风廉政建设与反腐败斗争,营造风清气正的政治氛围。