国企2022年统战工作上半年总结和下半年计划

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

1加强思想政治引领,凝聚统战共识。结合公司年度党建重点工作,制定印发《2022年统战工作要点》。加强统战人员的思想政治教育,深入学习贯彻******关于加强和改进统一战线工作的重要思想,持续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、全国两会精神、《中国共产党统一战线工作条例》等,引导统一战线广大成员进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。进一步巩固和发展爱党爱国统一战线,教育引导广大统战人员听党话,跟党走,始终沿着正确的政治方向前进,把智慧和力量凝聚到公司高质量发展上来。

2加强统战队伍建设,服务中心大局。以和党务骨干培训班为契机,加强统战工作人员培训,提高统战能力水平。对公司民主党派、无党派人士、党外知识分子等统战成员进行了全面统计摸底,形成信息台账,准确掌握公司统战成员情况。开展调查研究工作,着力解决统战领域的普遍性问题,提升成果转化率和服务决策、推动工作的贡献度。积极探索实施“xx”工程,聚焦公司年度重点目标任务,鼓励统战成

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员参与攻坚任务,激发统战成员主人翁意识,引导广大统战成员把爱国报国、爱企奋斗之情转化为强大精神动力,凝聚起公司改革发展的强大合力。

3开展丰富主题活动,营造浓厚氛围。一是加强主题策划,坚持把学习党史同统战工作结合起来,组织党外人士积极参加“xx”专题讲座,引导统战人员坚定发展信心、激励担当作为、传承弘扬红色政治信念和高尚情操。二是强化廉洁教育,组织统战人员赴法治宣教中心开展“xx”主题警示教育等,引导统战人员提高廉洁自律意识,做到干事干净,主动担当作为。三是结合“我为职工群众办实事”实践活动,充分了解统战人员所思所想、所盼所需,切实提高统战工作的针对性、实效性。四是组织统战人员参与“xx”大学习、大讨论,进一步统一思想,切实把理论成果转化为统战工作有形有实的具体力量,提升统战工作实践成效。

二、存在的问题和不足

一是对统战工作在思想上不够重视,对理论知识学习理解不透,新时代统战理论、统战工作研究不够深,讨论不充分。

二是统战工作创新不足,多为按照上级部署完成规定动作,不能很好的结合公司发展实际创新工作载体,工作缺乏创新性。

三是统战队伍整体业务水平不高,统战工作人员多为兼职,组织开展统战业务知识培训学习较少,缺乏做好统战工作的经验和方法。

三、下一步工作计划

公司将持续深入贯彻落实新时代党的统战工作要求,在集团公司党委的领导下,深入学习贯彻******关于加强和改进统战工作的重要思想,紧紧围绕迎接学习宣贯党的二十大这条主线,深入落实《中国共产党统一战线工作条例》,坚持正确处理一致性和多样性关系的方针,凝聚人心、汇集力量,切实做好公司统战各项工作,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

1持续加强思想政治建设。把组织统战成员学习宣传贯彻党的二十大作为一项重大政治任务,及早谋划部署、精心组织落实。同步组织收听收看二十大开幕式,召开党外人士专题座谈会,组织学习领会二十大会议精神,把思想和行动统一到党的二十大会议精神上来。

2扎实开展建言献策活动。认真落实统战工作大团结大联合要求,注重发挥党外人士的参政议政作用,持续组织开展意见征集、座谈调研等活动,鼓励和支持统战成员充分发挥自身知识和技术优势,聚焦绿色低碳发展、重点项目建设等

中心工作开展调查研究,提出合理化建议,助力公司高质量发展。

3开展党外人士交流座谈。不定期组织公司领导班子与统战人员座谈交流,通过面对面的交谈方式,了解和掌握统战人员的思想动态、工作和生活情况,针对他们关心的问题交换看法,听取对公司管理、发展、改革等方面的意见和建议,并及时帮助解决存在的问题和困难。

4不断加强统战队伍建设。加强统战工作队伍自身能力建设,注重抓好政治理论、统战业务知识培训等,不断提升业务能力水平,加大激励考核奖惩力度,持续探索实施“xx”工程,努力打造一支讲政治、敢担当、强作风、重本领的统战干部队伍。