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一、抓统筹，顶层设计强保障。加强顶层设计，召开会议专题研究，制定印发《关于加强市直机关青年理论学习小组建设的指导意见》，明确学习重点、组织形式、方法步骤、主要措施和职责分工等关键要素，构建领学、研学、践学、促学、督学“五学”工作机制，形成各级D委（D组）领导下、各部门通力协助、齐抓共促青年理论武装的整体合力。市直各部门在机关D组织的统一领导下，结合青年干部岗位、专业、阅历等特点，将45岁以下的青年组织起来，建立青年理论学习小组，由机关D（团）组织负责人或优秀青年担任学习组长，实现组织建立、青年参与“两个覆盖”。截至目前，市直各单位建立学习小组93个，覆盖青年1963名。

二、细谋划，搭建平台浓氛围。组织开展市直机关青年思想教育引领调研，综合1000余份调查问卷分析当前机关青年学习需求、思想动态和工作困惑，指导市直机关各基层D组织系统规划学习计划、专题和清单。及时为基层D支部、学习小组下发学习指南、发放《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《的七年知青岁月》等学习材料。以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神为主要内容，先后举办基层D组织书记集中轮训、入D积极分子和发展对象培训班、青年D员干部培训班等15期次，培训青年D员干部2000余人次。督促机关D组织充分发挥领导干部领学促学作用，适时安排青年理论学习小组组长列席D组（D委）中心组集体学习127次。指导各单位根据实际需求，举办知识竞赛、理论测试、青年演讲、主题征文、培训交流和调查研究460余次，在市直机关形成了浓厚的学理论、用理论、讲理论氛围。

三、强特色，创新形式增活力。紧贴青年的学习需求，灵活采用理论交流、微D课、演讲比赛、理论知识竞赛、读书分享、红色走读等形式，将理论学习落到实处。积极打造市直机关“青年学习汇”品牌，分季度开展“学、听、访、赛”四项活动。举办“学用新思想辉煌四十年再出发”先进事迹分享会、“青春献礼二十大昂扬奋进新征程”青年理论学习汇报会、市直机关青年读书交流会等系列活动。组织青年干部参加中央和国家机关工委举办的“学思想、强D性、共奋斗”知识挑战赛，取得优异成绩，1人荣获全国十佳学习标兵称号，1人获全国学习标兵称号。市人大“青年诵读二十大”、市城管局“绣花学堂”、市金融办“金融青年大讲堂”等学习活动有声有色，市法院、市公安局、市税务局等单位充分利用单位资源建立“青年之家”“青年书屋”等理论学习阵地，让理论学习更有温度、接地气。

四、重实践，知行合一提能力。坚持围绕中心服务大局，通过压担子压任务的方式，积极引导青年参与项目建设、招商引资、城市创建、乡村振兴等重大工作。依托技能比武、岗位练兵、承诺践诺等活动，积极为青年干部提升理论素养和工作能力搭载体、建机制。持续开展“我为群众办实事”实践活动，组织青年干部经常开展基层走访、办事流程“大体验”、结对帮扶和志愿服务等活动。市委办结合职能，组织青年干部开展“摸实情、献良策、解难题”大调研，在具体实践中发挥参谋辅政核心职能；市委组织部精心实施“政企双向锻炼”计划，选派优秀青年干部到企业锻炼，推动青年干部在实践中提高能力水平、促进企业发展；市科技局成立“国家创新型城市建设”“研发投入”“企业自主创新”“引智聚才”4支青年攻坚行动队，开展“科技服务零距离”活动121次，服务群众325人次，让青年在履职尽责、担当作为中成长成才。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。D的二十大报告指出：“全D要把青年工作作为战略性工作来抓，用D的科学理论武装青年”。因此，青年D员干部理论武装工作至关重要。接下来，我市将以青年理论学习提升工程为载体，以促进青年干部成长为主线，压实工作责任、搭建多元平台、丰富内容载体、创新工作方法，以此强化青年理论武装，推动青年干部快速成长。