共青团X市X区委员会为区委正科级群团机关，内设办公室1个科室，核定行政编制5个，领导职数为书记1名、副书记2名。目前单位有在职在编干部4人、挂职副书记1人、兼职副书记3人（兼职副书记不在团区委日常办公，编外聘用人员1人，团区委设置机关党支部1个，现有党员5人。团区委的主要职责是动员引领全区广大青年围绕区委、区政府中心大局开展相关工作，领导全区共青团和少先队工作，协助党组织管理全区团组织干部，会同有关部门共同做好预防青少年犯罪、维护青少年权益、青少年思想教育、思想引领和青年人才工作等。

近年来，在区委、区政府的坚强领导下，团区委聚焦中心大局，牢记嘱托、创新实干，切实履行组织青年、引导青年、服务青年的职能，着力在强化团的基层组织建设、促进青少年发展、维护青少年合法权益、建设青年发展型城区等方面开展工作，取得了一定成效。团区委成功获评2023年全省团课大比武一等奖、2023－2024年度省“维护青少年权益岗”创建单位、2023年共青团第五届改革创新大赛二等奖、2022年度“市五四红旗团委”等多项荣誉，特色品牌项目“雷锋号”青少年关爱家园在2020年度全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型宣传推选活动中，被推选为最佳志愿服务项目，在市未成年人思想道德建设创新案例征集评选活动中荣获一等奖。

二、2023年工作总结

2023年，在区委、区政府和团市委的坚强领导下，共青团区委深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，改革创新，奋发作为，服务中心大局，服务社会进步，服务青年成长，始终坚持把奋斗融入实践，用青春谱写华章，推动共青团事业取得了新发展、新进步、新成效。现将共青团区委2023年工作总结报告如下。

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2.巩固和扩大新时代青年爱国统一战线。以市、区两级青联换届为契机，不断增强青联的广泛性和代表性，继续严格控制社会名人数量，提高基层和一线青年代表在委员会和常委会中的比例，持续优化专业领域委员结构。通过建立覆盖各类青年群体的人才储备机制，不断扩大对党外青年知识分子、新兴青年群体、留学归国青年等群体的组织覆盖。健全青联委员密切联系青年制度，依托青丁政协工作室，广泛开展“望青暖心”新青年群体座谈会，汇聚青年智慧，广纳青年之言。积极组织X一中西藏班等少数民族学生参与“青锋计划”社会实践交流活动，在团干部教育培训中开设“铸牢中华民族共同体意识”课程。

（四）聚焦基层改革目标，持续拧紧教育引导链条

1.建齐基层组织。加大“两新”领域团组织建设力度，加强对网约车司机、快递小哥等新兴青年群体覆盖和联系服务；加强团办青年社团、青年社会组织的孵化和帮扶，将团组织向最广泛的青年覆盖。

2.加强团队建设。规范实施“分批入队”“积分入团”“推优入党”“学社衔接”，强化党团队一体化链条式发展，将严和实的要求落实到团员教育管理工作的全过程。

3.坚持常态长效。推动建立可量化的评价考核体系，以党政和青年为“阅卷人”，推动改革落实落地；落实意识形态工作责任制，持续深化“青年大学习”行动，深入实施“青马工程”，举办基层团干部培训班，及时研判青年思想动态，提高基层团干部的综合素质。