党内集中教育，是中国GCD在全党特定范围内开展的，旨在用党的科学理论统一全党思想意志行动的，带有集体性、主题性、时段性的马克思主义教育活动。开展党内集中教育，是中国GCD加强党的自身建设的一项伟大创造，是进行党员教育管理的重要方式，是坚持思想建党、理论强党的重要举措，是推进党的自我革命的重要途径。每逢重大历史关头开展党内集中教育活动，既是在中国GCD百余年奋斗历程中一脉相承的优良传统，也是在新时代新征程上巩固党的长期执政地位、实现党的使命任务的现实需要。考察中国GCD百余年党内集中教育的发展历程，在此基础上总结党内集中教育的基本特点和历史经验，有助于为新时代新征程推进党内集中教育向纵深发展提供历史借鉴。借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。
一、中国GCD党内集中教育的发展历程
在党的百余年奋斗历程中，随着时代主题的变化发展和党的自身建设伟大工程的实施推进，党内集中教育经历了一个从思想萌芽到实践创造，在探索中发展、在变革中创新，并全面深化和不断完善的过程。（一）新民主主义革命时期党内集中教育的萌芽和创设
自党的诞生之日起，党内集中教育的思想和实践便开始孕育。1922年7月，党的二大提出，“党的内部必须有适应于革命的组织与训练”。1923年10月，中共中央专门设立用以指导党内教育工作的教育宣传委员会。1924年12月，在“急于设立党校养成指导人才”的指示下，中共安源地委党校成立。针对“党的教育宣传还未切实”“党中政治教育做得极少”等问题，党的四大规定了办好党刊、编译小册子、设立党校以及成立马克思列宁主义研究会等办法，以便“有系统地教育党员”。此后，北京、上海、长沙、武昌等地纷纷以开办各级党校和专门训练班等方式培训党团干部。
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（四）党内集中教育必须抓住领导干部这个关键环节。在党内集中教育中，领导干部作为关键少数，起到风向标的作用，对推动党内集中教育走向深入具有导向作用。历次党内集中教育，或以高级领导干部的率先开展拉开序幕，或以党员领导干部为重点组织实施，起到了以上率下、逐步深入的效果。延安整风正是从高级领导干部整风学习开始的，其间还通过召开高级干部会议、成立中央高级学习组等方式加强对高级领导干部的思想理论教育，最后仍以高级干部总结历史经验的方式结束。作为改革开放后的第一次党内集中教育，1983年的全面整党明确整党应采取“自上而下，先领导班子、领导干部，后党员群众”的步骤进行。“三讲”教育则直接将教育对象确定为县处级以上党政领导班子和领导干部，旨在全面提高各级领导班子的素质。此后，党内集中教育又通过建立健全领导干部责任制、领导干部联系点等体制机制，进一步激发了领导干部在参与党内集中教育中的表率作用。新时代以来，以总书记同志为核心的党中央以“要把我们党建设好，必须抓住‘关键少数’”的高度自觉推进党内集中教育，中共中央政治局带头进行集体学习、召开专题民主生活会，各级党委切实履行主体责任、精心组织谋划，坚持以“关键少数”示范带动“绝大多数”，形成一贯到底、落实落地的集中教育思路。
（五）党内集中教育必须运用和创新科学有效的方式方法。正确制定和科学运用正确的方式方法，是有效解决党内矛盾、提升党内集中教育效果的关键。在党内集中教育实践中，党在运用理论灌输等经典方法的基础上，坚持继承优良传统和创新方式方法相结合，不断增强集中教育的针对性和实效性。在延安整风运动中，党第一次明确规定了“惩前毖后，治病救人”的整风方针，正确运用了批评与自我批评这一锐利武器，采用了学习文件、检讨思想、总结经验等方式，开创了正确进行党内集中教育的范例。在解放战争时期，党在结合土改进行的整党运动中，既“采取有重点的、波浪式的、逐步推广的方法”，也在实践中开创了“开门整党”的具体方法。在新中国成立初期，党创造出整党同“三反”运动和农村互助合作运动相结合以及整党同建党相结合的方式。改革开放以来，党内集中教育在不搞政治运动的新路上，创造并运用了许多行之有效的活动方式和载体，如举行电视电话会议、观看电视辅导片、召开专题民主生活会、开展群众满意度测评等，使党内集中教育活动呈现出与时俱进的特征。在新时代新征程上，开展党内集中教育，必须在科学总结党内教育发展规律的基础上，更加注重方式方法创新，通过开展特色鲜明、形式多样的学习教育，使党内集中教育更富时代气息、更有实际成效。
同志们，开展党内集中教育既是党内矛盾运动的必然结果，也是加强党的建设、适应党的事业发展的内在要求。总书记指出，“思想政治建设不可能毕其功于一役”。党内集中教育必然伴随着党的建设全过程，永远在路上。在新时代新征程上，中国GCD时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，将持之以恒推进党内集中教育的规范化、常态化、长效化，持续推动用党的创新理论武装全党，不断提高党的执政能力和领导水平，“共同把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁”。
我就讲这么多，谢谢大家！