总书记在党的二十大报告中提出“六个必须坚持”这是总书记新时代中国特色社会主义思想立场观点方法的重要体现，是党的创新理论的思想精髓和核心要义。“必须坚持守正创新”是其重要组成部分。作为老干部工作者，要坚持好、运用好这一观点方法，以党的建设为引领，不断推进新时代老干部工作高质量发展。

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老干部工作已经走过40多年的发展历程。40多年来，伴随着改革发展的进程，老干部工作的内容和重点难点也发生了诸多变化。近年来，中央组织部领导多次强调，要坚持稳中求进、守正创新、真抓实干，不断推动老干部工作高质量发展。在老干部工作的具体实践中，“守正创新”，具体要守什么“正”，要创什么“新”？“守正”，守的是老干部工作的基本定位，是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，在我们党的工作中具有特殊重要的地位；守的是老干部工作的根本属性，是一项政治性很强的工作，关系到党的形象，影响着党的凝聚力和战斗力，是维护改革发展稳定大局的重要工作；守的是老干部工作的基本政策，是离休干部两费保障“三个机制”，是一系列中央省委文件，是中央省委关于老干部工作政策的一以贯之、一脉相承。同时，也要深刻认识到，随着经济社会发展，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，都不可避免地要反映到老干部工作中，对老干部工作的理念、思路、方法和体系，就体制机制等都提出新的更高要求。“创新”要坚持和运用好老干部工作在长期实践中积累的宝贵经验，不断深化认识、把握规律，以新理论指导新实践，在理念、思路、方法和体制机制上求新求实，不断推动老干部工作高质量发展。具体要重点把握好三个方面。

一、树立创新理念，适应老干部工作高质量发展要求。要用发展的眼光看待老干部工作，研究分析老干部工作面临的新情况新问题。从老干部工作的部署要求上看，必须更加重视老同志的政治引领、思想建设，更加重视老同志的教育管理、力量凝聚。从老同志的需求期待上看，老同志的价值取向呈现复杂多样性变化，对政治参与和精神文化方面的需求更加突出；老同志人户分离、异地居住、外出频繁等情况逐步增多，部分老干部和流动老党员存在管理真空；老同志个性需求呈现多样化，离休干部主要需求是高龄期服务和失能期护理，退休干部更加追求高品位的生命质量和精神文化。老干部工作的新部署新要求，老同志的这些新情况、新期待、新期盼，都要求我们的工作思路必须有新转变、服务管理有新举措、工作体制机制有新模式。

二、优化工作方式，推进老干部工作高质量发展。积极适应当前老干部工作面临的新形势，新要求，深刻认识和把握好新时代老干部工作的特点，找准重点难点和关键环节，在体制机制方式方法的创新上进行攻关和突破。重点在强化系统思维上下功夫，加强前瞻性思考、全局性谋划，抓住关键，找准重点，以重点突破带动整体推进。在坚持问题导向上下功夫，深入基层老干部工作部门，走进老同志中，加强相关部门的沟通协调，充分研究新情况、分析新问题，直面当前老干部工作中存在的问题和短板，朝着问题去、盯着问题改，一项项研究、一个个解决，不断提高工作的科学化水平。在实践实干实效上下功夫，积极探索适应新时代、贴近老同志的新思路、新办法，以老同志喜闻乐见、灵活多样的举措开展政治引领、加强教育管理、强化精准服务、凝聚发展力量。

三、锻造过硬队伍，保障老干部工作高质量发展。打破“不敢创新”的畏难心理和“不会创新”的本领恐慌，自觉做政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作者，拓宽开阔视野，增强事业心责任感，认真研究中央省委的新部署新要求研究老同志的新需求和新期待，研究怎么干得快、怎么干得成、怎么干得好，努力创造“让党委放心、让老同志满意”、经得起历史检验的业绩。

以上发言，请同志们批评指正，谢谢大家！