县委组织部部长基层党组织党建工作交流发言

更新时间:2024-08 来源:网友投稿

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自全市第二次农村基层党组织“分类指导、争先进位”现场观摩推进会召开后,县坚持问题导向,对照“一强五好”目标要求,在党组织班子、党员队伍、推动发展、服务群众上出新招、亮实招、使硬招,确保基层党组织实现“量质齐升”,助力乡村振兴。

一、抓示范引领,在“班子建设”上下实功。强化制度、培养、管理“三个维度”,着力打造一支能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的村干部队伍。织好“责任网”。组织各镇(街)传达全市第二次农村基层党组织“分类指导、争先进位”现场观摩推进会会议精神,召开基层党建重点任务交办会,明确目标,分解任务,压实责任;坚持镇(街道)主要领导每月召开专题会议,班子成员每周到村,持续夯实村党组织书记“六个一”职责,推动实现村党组织争先进位。锻好“铁班底”。开设“谈党建、话担当,走在前、做示范”电视访谈栏目,建立镇村党组织书记线上学习交流平台;开展“万名党员进党校”活动,举办农村基层干部乡村振兴专题培训班,选派致富带头人、“四乡”人才赴发达地区参加专题培训班,深入推进全覆盖精准化培训,提升履职能力。念好“紧箍咒”。加强对“一肩挑”人员管理监督,规范村级权力运行,落实村级重大事项“四议两公开”议事决策机制,推行“小微权力清单”制度;依托每周镇(街道)党(工)委副书记例会,常态化开展拟进位村党组织书记“上台讲”,以练代训,全方位提升村党组织书记综合素养。

二、抓提质增效,在“培育后备”上出实招。在“开源”、培优上再下功夫,着力实现村级后备力量“量足质优”。“点”上发力。以“四乡”人才为切入点,扩大招引成效,健全完善“四乡”人才台账,扩容后备力量“蓄水池”,以情感人、以业聚人、以策留人、以心暖人,吸引更多优秀人才回村任职、回乡发展,为乡村振兴提供坚强人才支撑。“线”上贯通。开展“x”村级后备力量培优行动,科学建立村级后备力量“储备库”,精准识别政治素质过硬、各方面表现突出、能经受重大考验的后备力量,分层分类研究成长路径,打通“以老带新、以熟带生”培育链路。“面”上铺开。加大宣传力度,利用五一、古会等重要活动,宣传创业就业优惠政策和家乡发展变化,持续发放《人才特刊》,适时开展“人才周”系列活动、“x英才”评选表彰活动,营造重才、爱才、敬才、惜才的浓厚氛围。

三、抓为民服务,在“干事创业”上求实效。以群众满意为出发点和落脚点,扎实推进抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等重点工作谋深抓实。强阵地。巩固“五强五优”“四抓四促一提升”基层党组织赋能行动成果,深入推进党支部标准化规范化建设。聚焦五型同建,合理规划学习宣传、协商议事、精准服务、多元共治、活动带动五大功能布局,完善党群服务中心阵地,推动村党组织全面进步全面过硬。抓产业。持续推广党建引领集体经济发展“十种路径”“5221”村级集体经济收益分配模式,深化村企联建。用好红色助力团增效,注重发挥村“两委”带头干、党员主动干、群众跟着干作用,紧扣樱桃、苹果、生猪、中药材“四大产业”,以x个镇级产业园为支点,因地制宜带动群众发展特色产业,稳步提升村级集体经济收益。优治理。严格落实“支委包片党员联户制度,整合在职党员干部、离退休党员干部,“五老”人员及社区志愿者等“多元”力量一线下沉、融网入格,开展“我为我村办实事”活动,组建x支“x帮”志愿服务队,解决群众“急难愁盼”问题x余件,切实提高群众幸福感、获得感、满足感。

下一步,我县将贯彻落实好此次会议精神,借鉴兄弟县经验做法,聚焦“一强五好”创建目标,多点发力,多维出招,稳步推进“分类指导、争先进位”三年行动取得阶段性成果,为乡村全面振兴提供坚强组织保证。