---此处隐藏0字，下载后查看---

坚持发展标准，把好“入口关”。始终把政治标准放在首位，通过党员群众评议、群团组织推优、党组织推荐等方式，把各行业各领域有意向向党组织靠拢的优秀人才纳入“考察视野”。考准考实入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，通过谈心谈话、思想汇报等方式加强考察跟踪。健全落实预审联审制度，逐条对照《市发展党员政治审查负面清单》，征求纪检监察、公安、信访、法院等部门意见，对理想信念不坚定、政治觉悟不高、不遵纪守法的实行“一票否决”，从源头杜绝“带病入党”等问题。

实行动态调控，把好“结构关”。坚持“提前计划、重点跟踪”，提前对党员队伍现状、入党积极分子队伍储备情况开展分析研判，研究制定发展党员年度工作计划。强化对新发展党员的结构分布及相关比例的指导调控，重点向产业工人、青年农民、知识分子以及“三新”等领域倾斜。实施农村发展党员梯次培养计划，加强对“113乡村振兴人才”、村级后备力量、农村致富带头人、返乡大学生、复转人员等的培养教育，明确发展35岁以下青年农民党员的指标，不断优化党员队伍的年龄结构、知识结构、职业结构。

规范流程步骤，把好“程序关”。严格按照《中国GCD发展党员工作细则》要求，落实《关于进一步提升发展党员工作的若干措施》，严格执行发展党员5个环节25个步骤，做到不缺失、不简化、不变通。建立流程管理、全程公示、会议票决、审核谈话等制度，基层党组织在入党积极分子、发展对象、接收预备党员、预备党员转正四个关键环节的票决、公示、备案等方面严格审核把关，做到政治标准统一、时间节点正确、发展材料完整，确保发展党员程序更规范、标准更严格、质量更提升。

强化教育管理，把好“成长关”。通过“集中培训+日常培养”，每年县委组织部、县委党校牵头，采取“视频授课+闭卷考试”形式，对入党积极分子、发展对象和预备党员进行党的基本理论培训，并将测试成绩作为预备党员能否转正、发展对象及积极分子能否被接收为预备党员的重要依据，不断提高发展党员质量。建立培养联系人和入党介绍人培养帮带机制，通过定期谈心谈话引导其提高思想觉悟，端正入党动机。注重引导其参与乡村振兴、防汛救灾、志愿服务等，在一线实践中强化党性修养，增长干事创业本领。

严格政治标准，把好“监督关”。坚持把发展党员工作作为党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，推动各基层党委责任上肩、任务落实。县委组织部定期开展发展党员专项督查，对发现的问题严格督促整改落实，对违反党章和有关规定发展的党员及时查处和通报，对违反规定吸收入党的，一律不予承认，对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分，维护发展党员工作的严肃性。