一、抓经济兴产业，开创党建富民新局面

**区坚持把发展作为第一要务，培育区域特色乡村产业，发展壮大村集体经济，以产业振兴推动乡村振兴。

一是加担子，压责任。把发展壮大村级集体经济列为“书记工程”，纳入乡村两级党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，推动责任落地落细。健全“区统筹、乡组织、村实施”发展机制，构建组织部门牵头协调，财政局、农业农村局等部门各司其职的联动格局。全面推行联村发展、部门帮村、村企合作等发展模式，连续三年村集体经济增速超10%。

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选优配强村党组织书记，动员致富能手、外出经商人员、复转军人等优秀党员发挥作用，激发村级班子队伍活力。

一是严管理，强素质。建立村干部动态调整机制，常态化研判村党组织书记抓党建促乡村振兴履职情况，每年评选一批优秀村党组织书记，营造跟着学、照着做、比着干浓厚氛围。实施乡村振兴主题教育培训计划，开展全区村党组织书记集中轮训，持续强化对24名村书记、4名驻村干部管理。通过专业培训，红旗乡“一村一品”“多村一品”模式初见成效，甜玉米、蔬菜、小米等特色农作物种植面积已达到2400亩，义安村木耳菌包厂现已正式投产，年产量200万袋，今年将依托该菌包厂培育新型寒地木耳、刺五加木耳、白木耳等，新增木耳种植总量可达300万袋。

二是派队伍，助振兴。全面落实持续选派要求，选优派强用好第一书记和驻村工作队，健全常态化驻村工作机制，加强管理考核和激励保障，注重关心关爱，推动第一书记和驻村工作队履职尽责、发挥作用。深化拓展第一书记和工作队“双考核、双问责”工作机制，实行派出单位与帮扶村责任捆绑机制，积极运用派出单位资源力量支持乡村振兴。驻村干部因地制宜谋划产业项目，通过盘活土地资源和致富能人联合经营方式，种植7亩玉米示范区和蚕场联营项目，为村集体年增收9万余元，带动村民就业63人。

三是配人才，兴乡村。选派31名大学生到村任职工作，并实行乡班子成员、包村干部、村党组织书记与大学生专职村干结对帮带的“三对一”帮扶机制，帮助大学生专职村干扎根农村一线，开展“创新创业展风采，乡村振兴放活力”到村任职大学生创新创业大赛，收集乡村振兴发展建议36条，目前，有效转化5条。到我区挂职省委选调生**，在浙江大学公共管理学院教授指导下撰写《**大米品牌化发展对策建议》调研报告，提出有针对性建议11条；从提升品牌知名度角度出发，积极筹划与网易严选产品部门开展合作，助力**区优质水稻数字化营销。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！