在2024年全市抓党建促乡村振兴观摩推进会上的交流发言

更新时间:2024-11 来源:网友投稿

一、抓经济兴产业,开创党建富民新局面

**区坚持把发展作为第一要务,培育区域特色乡村产业,发展壮大村集体经济,以产业振兴推动乡村振兴。

一是加担子,压责任。把发展壮大村级集体经济列为“书记工程”,纳入乡村两级党组织书记抓基层党建述职评议考核内容,推动责任落地落细。健全“区统筹、乡组织、村实施”发展机制,构建组织部门牵头协调,财政局、农业农村局等部门各司其职的联动格局。全面推行联村发展、部门帮村、村企合作等发展模式,连续三年村集体经济增速超10%。

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选优配强村党组织书记,动员致富能手、外出经商人员、复转军人等优秀党员发挥作用,激发村级班子队伍活力。

一是严管理,强素质。建立村干部动态调整机制,常态化研判村党组织书记抓党建促乡村振兴履职情况,每年评选一批优秀村党组织书记,营造跟着学、照着做、比着干浓厚氛围。实施乡村振兴主题教育培训计划,开展全区村党组织书记集中轮训,持续强化对24名村书记、4名驻村干部管理。通过专业培训,红旗乡“一村一品”“多村一品”模式初见成效,甜玉米、蔬菜、小米等特色农作物种植面积已达到2400亩,义安村木耳菌包厂现已正式投产,年产量200万袋,今年将依托该菌包厂培育新型寒地木耳、刺五加木耳、白木耳等,新增木耳种植总量可达300万袋。

二是派队伍,助振兴。全面落实持续选派要求,选优派强用好第一书记和驻村工作队,健全常态化驻村工作机制,加强管理考核和激励保障,注重关心关爱,推动第一书记和驻村工作队履职尽责、发挥作用。深化拓展第一书记和工作队“双考核、双问责”工作机制,实行派出单位与帮扶村责任捆绑机制,积极运用派出单位资源力量支持乡村振兴。驻村干部因地制宜谋划产业项目,通过盘活土地资源和致富能人联合经营方式,种植7亩玉米示范区和蚕场联营项目,为村集体年增收9万余元,带动村民就业63人。

三是配人才,兴乡村。选派31名大学生到村任职工作,并实行乡班子成员、包村干部、村党组织书记与大学生专职村干结对帮带的“三对一”帮扶机制,帮助大学生专职村干扎根农村一线,开展“创新创业展风采,乡村振兴放活力”到村任职大学生创新创业大赛,收集乡村振兴发展建议36条,目前,有效转化5条。到我区挂职省委选调生**,在浙江大学公共管理学院教授指导下撰写《**大米品牌化发展对策建议》调研报告,提出有针对性建议11条;从提升品牌知名度角度出发,积极筹划与网易严选产品部门开展合作,助力**区优质水稻数字化营销。

以上发言,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢!

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