随着大数据、人工智能等现代信息技术的发展，数智化成为各行业转型发展的突破口。在数智化技术赋能下，节能仍有15%至20%的潜力待挖掘，推动节能数智化转型已成为助推公共机构高质量发展的关键。今天，我们在这里召开全省公共机构节能数智化转型推进会，主要任务是总结交流近年来公共机构节约能源资源和推进数智化转型工作情况，研究部署下一步重点工作。刚才，5个市州、**新区和16个部门单位做了交流发言，既介绍做法又分享经验，听后很受启发。希望大家认真学习借鉴，结合实际抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见。

一、盘点总结数智化转型成效，坚定信心乘势而上

近年来，**省机关事务管理局深入贯彻落实《“十四五”公共机构节约能源资源工作规划》和《深入开展公共机构绿色低碳引领行动促进碳达峰实施方案》，按照省委省政府打造“三大高地”、实施“五大战略”的部署，抢抓数字经济发展机遇，加强数据治理，创新管理模式，提升管理效能，开启**公共机构数智化转型新篇章。

全面推进绿色生活数字化。建立了全国首个公共机构碳普惠制“绿宝碳汇”平台，将公共机构绿色采购、绿色办公、节能改造、新能源利用和干部职工绿色办公、绿色出行、绿色消费、绿色公益等低碳行为量化为碳币积分，建立积分激励机制，为节能减碳行为提供生态附加值，推动公共机构带头践行绿色办公、示范开展垃圾分类、坚决制止餐饮浪费、大力推进绿色出行，简约适度绿色低碳的工作和生活方式蔚然成风。截至目前，“绿宝碳汇”平台已开通步行、地铁、共享电单车、垃圾分类、光盘行动、新能源汽车充电、参加零碳会议等15种低碳场景，在省直机关和全部地市推广应用，注册人数达176万余人，用户乘坐地铁出行229万次、参与“光盘”打卡2562万次、举办低碳（零碳）会议6000余场，累计碳积分8.7亿个，初步核算碳减排18.3万吨。

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建立多元可持续资金保障机制。完善节能资金保障机制，固化省级财政公共机构节能资金投入，推动各级财政部门建立公共机构节能资金保障机制。推进公共机构节能工作经费纳入单位年度预算管理，保证节能工作常态化开展。积极推广合同能源管理、合同节水管理模式，鼓励和引导公共机构利用社会资本参与节能改造、能源管理。

强化科技运用与技术支撑机制。积极探索信息化服务企业及专业技术团队市场化发展模式，强化科技运用，建立和完善节能新产品、新技术、新材料的遴选、推广、应用机制，加大数智化技术产品、考核评价模式在公共机构推广示范的力度。运用物联网技术，深化能源资源计量工作，推进监测与管理平台深度融合，关注用能系统、设备的运行，对用能情况进行技术和经济性评价。

健全数智化节能人才培育机制。定期开展节能工作人员业务培训，提高干部履职能力。稳定节能工作队伍，为公共机构节能发展提供人才支撑和智力支持。完善节能管理业务培训机制，提高节能人才培养质量。建立全省上下联动、条块结合的培训组织体系，聘请公共机构节能领域专家开展重点业务培训，持续开展面授培训，做到分级分类。

创新数智节能全方位宣传机制。加强生态文明建设和数智化节能宣传引导，广泛开展各类节能主题宣传活动，普及生态文明法律法规和节约能源资源知识，增强干部职工思想自觉和行动自觉。常态化开展绿色办公、节约用水、垃圾分类、反食品浪费等专题宣传，营造节能氛围。

同志们，公共机构节能数智化转型是一项长期而艰巨的任务。让我们携手并进、共同努力，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，推动我省公共机构节能数智化转型取得更大成效！为建设美丽中国、实现中华民族永续发展贡献我们的智慧和力量！谢谢大家！