刚才，大家集中收看了警示教育片《逾矩》，*签订了D风廉政责任书，既从思想上受到了深刻教育，又在责任上作出了郑重承诺，关键要真正入脑入心、落于行动。下面，我想从三个方面开讲今天的“勤廉首课”。

一、以“深学笃行”的姿态把握D的自我革命精神要义

D的十八大以来，在推进全面从严治D的伟大实践中，D中央不断进行理论思考和实践探索，在同志当年给出“让人民来监督政府”的第一个答案基础上，给出了第二个答案，就是推进D的自我革命。在新时代十年全面从严治D的实践和理论探索中，不断深化对D的自我革命的认识，形成了一系列重要理论成果。在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话，系统总结新时代以来全面从严治D的实践探索和宝贵经验，科学回答我们D为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命等重大问题，有力印证了“两个确立”决定性意义，集中体现了“两个结合”原创性贡献，充分彰显了“两个大局”战略性考量，集成升华了“两个答案”规律性认识，为新时代新征程深入推进全面从严治D、D风廉政建设和反腐败斗争提供了根本遵循。纵深推进全面从严治D和自我革命是一个乘胜前进、乘势而上的过程，*也是一个因时而动、应势而为的过程。我们既要坚定信心，也要认清所处的阶段和面临的形势，警惕以下五种情况：一是风险要深刻警醒警觉；二是“四风”问题需深入彻底纠治；三是重点领域廉政风险依然突出；四是贪腐手段更趋隐蔽多样；五是“蝇贪蚁腐”仍然易发多发。

学习贯彻D的二十大和二十届三中全会精神，纵深推进全面从严治D，就要深学细悟关于D的自我革命重要思想精髓要义和“九个以”的实践要求，深刻把握引领逻辑、理论升华逻辑、价值追求逻辑、战略指向逻辑、机制保障逻辑，在推进自我革命的国企实践中更加坚定正确方向、遵循内在规律、站稳人民立场、保持顽强斗志、强化责任担当。只有把严的基调、严的措施、严的氛围保持下去，把清的理念、廉的要求、正的风气传导下去，才能集中精力干事，脚踏实地创业，保障蹄疾步稳走好改革转型之路、经营发展之路、管理增效之路。

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（三）强化纪律建设，坚持把“正风肃纪”贯穿始终

从各级纪检监察组织通报的典型问题看，违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题以及快递送礼、电子红包等隐形变异现象易发多发，违规高消费娱乐、酒驾醉驾等问题禁而不绝。我市国企领域也出现了多起违法违纪案件，有的将权力当成谋私工具，忘记曾经的“初心”；有的经受不住诱惑，在“被围猎”中迷失自我；有的放纵不良爱好，*最终沦为“阶下囚”。我们要以案为戒、警钟长鸣、珍惜岗位、坚守底线，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚绝杜绝“四风”问题潜滋暗长，一旦发现享乐主义、奢靡之风，严肃查处，绝不姑息。要结合集团“大抓落实”行动，对无视制度规定、履责不到位、表态高落实差等形式主义、官僚主义问题一查到底。要以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，突出D员干部、年轻员工、重点人员和关联群体，全面加强纪律教育和纪律执行，与参建单位、劳务班组、外包人员和业务关联对象保持“亲清”关系。要自觉净化“八小时外”生活圈、朋友圈和社交圈，培养健康向上的生活情趣，做一个清醒、自律的人。如果接到饭局邀请，辨一辨哪些人参加？是否与履行公务有关？如果服务对象递上一些代价券、加油卡或者送些烟酒、土特产，惦量一下是否有请托事项？想一想可能为此付出的代价。千万不要心存侥幸，在小事小节上栽跟头，被“人之常情”迷了心。

（四）强化勤廉有为，坚持把“严管厚爱”贯穿始终

干事创业的良好氛围是营造出来的，广大D员干部职工要改进作风、务实创新、争先争锋，激发“无须扬鞭自奋蹄”的内生动力，在本职岗位上展现新担当，实现新作为。要善于调查研究，勇于攻坚克难，敢于解题破难，乐于服务奉献，在工作中亮出“实”的作风，拼出“好”的状态，炼出“真”的本领，晒出“红”的业绩。各单位要把严格管理与关心关爱贯通起来，分级做好谈心谈话、家访等工作，完善激励机制，提振队伍精气神和战斗力。纪检组织要坚决落实“三个区分开来”要求，把正风肃纪反腐的力度和温度统一起来，做到严格不严苛、宽容不纵容，最大限度激发D员干部担当作为的积极性和主动性。

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马扬鞭。同志们，全面从严治D没有休止符，正风肃纪反腐永远在路上。在新的征程上，我们要秉持初心，加压奋进，以实际行动展现国企勤廉干事、善作善成的作风和形象，为谱写中国式现代化海宁新篇章贡献智慧和力量！