一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是参谋助手作用发挥不够充分。作为办公室主任，在参谋服务和统筹协调上还存在明显不足。在重要老大范文网君起草和政务信息报送中，政治敏感性不够强，有时出现政治把关不严的问题。如上年度XX会议材料起草中，对上级精神领会不够准确，导致文件表述不够严谨。在信息报送工作中，对一些涉及政治原则的表述把关不够严格，出现了偏差。在综合老大范文网君起草中，存在照搬照抄、机械重复的现象，对一些新提法、新要求理解不够深入。特别是在重要政策解读方面，对一些新政策、新部署领悟不够透彻，解读不够准确，给工作造成了一定影响。在重要工作安排部署中，前期调研论证不够充分，工作预案考虑不够周全。

二是综合协调不够到位。在推进各项工作时，统筹协调能力不足，事关全局的重点工作谋划不够深入。如在重要会议活动筹备中，统筹协调不够有力，工作衔接存在脱节。在上级部署的重点工作任务跟进上，主动协调不够，督促检查流于形式。在重要工作流程把控上，关键节点把握不够准确，工作质量不够高。对系统内部各部门工作协调不够及时，有时出现工作脱节的现象。特别是在突发事件应对中，快速反应和协调能力不够强，影响了工作效率。在重大项目和重点工作推进过程中，对各环节的衔接协调不够紧密，工作推进不够顺畅。

三是制度机制建设滞后。在健全完善办公室各项制度机制方面，系统性谋划不够，执行不够严格。如在公文处理制度建设中，对新形势下公文处理规范化建设重视不够，制度更新不够及时。在督查工作制度建设方面，对督查工作规范化、制度化建设推进不够有力。在信息化建设方面，对新技术应用不够充分，办公自动化水平不高。特别是在机要保密工作中，制度执行不够严格，存在安全隐患。在会议活动管理方面，制度约束不够有力，铺张浪费现象时有发生。在应急工作机制建设方面，预案不够完善，演练不够到位。

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（二）强化责任担当，提升履职能力。坚持问题导向，以钉钉子精神推进各项工作落实。加强对办公室工作重点难点问题的研究分析，拿出破解难题的实招硬招。创新工作思路和方法，提高解决问题的能力。加强统筹协调，形成工作合力，确保各项工作任务落到实处。强化机关党建工作，提升组织力和战斗力。严格落实党风廉政建设责任制，加强监督执纪问责。持续整治“四风”问题，防止反弹回潮。加强督促检查，推动各项工作任务落地见效。特别要加强对分管部门和科室的指导帮助，不断提升工作水平。完善考核评价机制，强化结果运用。

（三）提升业务能力，强化专业素养。深入研究办公室工作规律，创新工作方法。强化公文处理、会议组织、信息工作等专业技能培训，不断提高业务水平。加强对新技术新手段的研究应用，提高工作效率和质量。改进统筹协调方法，提高工作的科学性和规范性。加强应急处置能力建设，提高突发事件应对水平。健全完善工作机制，推动工作规范有序开展。加强制度建设，堵塞管理漏洞。完善考核评价机制，激励干部担当作为。特别要加强对办公室工作创新的研究，提高工作质量和效率。建立健全业务培训机制，不断提升专业素养。

（四）改进工作作风，提高服务质量。深入基层一线，加强调查研究，掌握第一手材料。强化问题导向，突出工作重点，确保工作实效。加强督促检查，推动各项工作任务落到实处。改进工作方法，注重工作效果，防止形式主义。健全完善服务机制，及时回应群众关切。加强作风建设，坚决整治不良风气。建立健全长效机制，防止问题反弹。特别要加强对基层单位的服务保障，推动工作落地见效。完善考核评价机制，强化结果运用。

办公室是服务单位的“窗口”、联系群众的“桥梁”。通过这次民主生活会，使我更加深刻认识到自身存在的差距和不足。下一步，我将以此为契机，对标先进、立足岗位，认真履行职责，以过硬的工作作风、扎实的工作成效，为推动单位各项工作高质量发展作出新的贡献。

以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。