今天能够站在这里，和大家一起交流党建工作的经验和心得，我感到非常荣幸，也有些许诚惶诚恐。今天与其说是“经验介绍”，不如说是一次向各位兄弟单位“汇报思想、请求指导”的学习机会。借此平台，我就将我们支部在创建过程中的一些不成熟的做法和体会，向各位领导和同志们作一个简要汇报，恳请大家批评指正。

　　我们单位的性质，决定了我们的工作始终围绕着“改革”与“服务”两个核心。如何让党建工作不成为“两张皮”，真正成为推动机构编制工作高质量发展的“红色引擎”，是我们党支部一直在思考和探索的课题。自“四强”党支部创建工作开展以来，我们紧紧锚定“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的目标，坚持问题导向，坚持守正创新，努力在“结合”与“融入”上做文章，初步形成了一套“固本－强基－激活－赋能”的创建思路。

　　一、固本铸魂，在理论武装中夯实政治根基，让“政治功能”强起来　　政治属性是党支部的第一属性。我们深刻认识到，编委办的工作政治性、政策性非常强，每一项机构改革、每一次编制调整，都直接关系到党的执政根基和治理体系的完善。因此，把牢政治方向、强化政治引领，是支部建设的重中之重。

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　　二是“党建＋效能提升”。我们开展了“我为发展献一策”主题活动，鼓励党员立足岗位，围绕如何优化编制资源配置、服务保障教育医疗等重点民生领域，提出金点子。今年，我们采纳了党员提出的“建立中小学教职工编制‘周转池’”的建议，有效缓解了我县部分学校教师结构性缺编问题，得到了基层学校和教育主管部门的一致好评。在党建引领下，我们主动服务，成功推动XX领域“放管服”改革，相关审批事项精简了15％，办理时限平均压缩了25％，切实用机构编制工作的“减法”换取了市场活力的“加法”和群众满意度的“乘法”。

　　三是“党建＋队伍建设”。我们将党建品牌理念融入日常工作中，引导全体党员树立“管理就是服务”的理念。在工作中，我们变被动审批为主动服务，为全县各单位提供“保姆式”的政策咨询和业务指导。这种作风上的转变，直接体现在服务对象的评价上。根据我们每半年开展一次的服务对象满意度调查，2025年上半年，对我办服务态度和效率的“满意”和“非常满意”评价占比达到了99％。

　　各位领导、同志们，回顾创建“四强”党支部的历程，我们最大的体会是，党支部建设绝非虚功，只要用心去做、用情去融、用力去抓，就一定能抓出凝聚力、抓出战斗力、抓出生产力。当然，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在一些不足，比如党员理论学习的深度和系统性还有待加强，党建品牌的影响力还需进一步扩大等。

　　道阻且长，行则将至。下一步，我们将以这次交流会为新的起点，虚心学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，继续在“四强”党支部建设的道路上砥砺前行，努力把XX县编委办党支部建设成为让党放心、让人民满意的坚强战斗堡垒，为奋力谱写XX县高质量发展新篇章贡献我们机构编制部门应有的智慧和力量！

　　我的汇报完了，不当之处，请大家批评指正。谢谢大家！