一、党建引领，变“被动应对”为“主动求变”。

充分发挥党支部战斗堡垒作用，激发党员干部工作热情和智慧力量，凝聚群众强大合力，牢牢抢抓发展主动权。

一是育强“头雁”队伍。创新建立村居点单、街道接单的“菜单式”点学模式，完善“书记论坛+集中轮训+小班培训+实地调研”干部培训体系，全方位拓宽基层党支部书记、党员干部视野，带动村居发展晋位升级。先后召开书记论坛12期、小班额培训8期、实地调研14次、累计培训党员干部460余人次。

二是党支部领办合作社。探索“党支部+合作社+农户”模式，允许村党支部将政策允许范围内的集体资金作为股份注入合作社，并动员村民以资金、劳动力等形式自愿入股，组成新的资产经营共同体，同步引入现代生产及经营理念，提升农村集体创富能力。目前，**街道共成立12家合作社、党支部领办率达91.67%。如，**村党支部领办“艺升”合作社，通过销售装饰画、家装摆件等方式，实现村集体增收4万元、村民人均增收3000元。

三是培育致富能手。建立“党建+乡村振兴”培养机制，同步打通“优秀农民到党员、优秀党员到村干部、优秀村干部到村支部书记、村支部书记到致富带头人”发展渠道，为全面推动乡村振兴提供新动能。同时，建设占地1000平方米的带货主播孵化基地，对有再就业意向的农民进行培训37场次，最大程度挖掘失地农民通过直播创收增收能力，让“小手机”成为农民的“新农机”。

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三、就业优先，变“输血增长”为“造血发展”。

避免群众因无法就业最终出现“坐吃山空”的窘境，坚持就业优先政策，创新方法举措，为失地群众提供多层次的就业服务。

一是创建人才资源综合服务体。建设“需求收集—岗位匹配—提供培训—精准推荐”全链条“一站式”全域共享人才资源服务综合体，设置村居劳动力信息库、企业用工需求库、油田劳务输出库，搭建起“村居+企业+油田”精准对接平台，有效助推农村劳动力进厂务工、进城居住。截至目前，对接企业639家、收集招聘岗位2282个、完成就业信息登记959人、成功推荐失地农民306人再就业。

二是鼓励个体经营发展。强化创业信息服务，精准推送行业和市场动向信息，引导有条件的失地农民以市场为导向，依法自主选择经营范围，增加家庭经营性收入。目前，街道各类个体工商户达1642户，户均年收入11万元以上。

三是精准开发公益岗。围绕“群众所盼”“基层所需”，聚焦乡村振兴、疫情防控等10项重点工作，开发公益性岗位110个，托底帮助年龄偏大、技能较弱、身体残疾和家庭特别困难的人员“优享”就业，有效激发出群众自食其力、勤劳致富的内生动力。