2025年，XX镇党委、政府认真贯彻落实上级关于森林防灭火工作的决策部署，坚持“预防为主、积极消灭”方针，以“防风险、保安全、护稳定”为主线，构建全域覆盖、全链条管理的责任体系，推进人防、技防、物防深度融合，全力保障人民群众生命财产安全和森林生态资源安全。现将全年工作情况总结如下。

一、基本情况

（一）责任体系构建与网格化管理

镇党委、政府将森林防火工作列为年度重点任务，建立“领导干部包片、镇干部包村、村干部包户、管护员包段、林场包地块”五级网格化责任体系。该体系覆盖全镇24个村（居），划分为4大片区，实现责任区域无缝衔接。通过逐级签订《防火责任状》，明确各级责任主体职责边界，层层传导压力。镇林业站每日对护林员上岗履职情况及岗口物资配备情况进行督查，建立即时通报机制，对空岗、脱岗等问题严肃处理。全镇996名管护员严格执行“每日打卡巡护+每周隐患上报”制度，确保责任到人、任务到岗、措施到位。

（二）精准防控与风险要素治理

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（二）提升队伍专业化能力

2026年起实施扑火队伍能力提升三年行动计划。每年组织不少于5天的封闭式专业培训，邀请国家森林消防队伍教员授课，重点加强水泵接力、协同作战、火场紧急避险等科目训练。每年至少开展2次无脚本实战拉动演练，提升队伍快速反应和实战能力。建立队员体能考核和技能等级认证制度，与补助待遇挂钩，激励队员自我提升。探索引入社会专业力量，建立20人的镇级森林消防专业队伍。

（三）推进防控体系精细化

2026年上半年完成全镇森林火灾风险普查，建立可燃物、地形地貌、基础设施等要素数据库。绘制高精度森林火险区划图，将全镇林区划分为极高风险区、高风险区、中风险区、低风险区四个等级，实施差异化巡护和管控。推广应用智能监测技术，增设10套红外线感应报警装置，提升对违规用火行为的前端感知和预警能力。建立重点时段、重点区域、重点人群风险清单，实施清单化、销号式管理。（四）构建社会共治新格局

修订完善《XX镇森林防火村规民约》，将防火责任与村民福利待遇、评优评先挂钩，增强群众内生动力。建立林区生产经营单位防火信用评价体系，对主体责任落实不到位的单位实施联合惩戒。深化跨区域联防联控，与相邻乡镇、林场签订联防联控协议，每季度召开联席会议，每半年组织联合演练。组建50人的森林防火志愿者队伍，建立积分奖励制度，调动社会力量参与。持续开展“防火宣传月”活动，推动防火知识进学校、进企业、进家庭，营造全民防火的浓厚氛围。