根据上级党委关于开展年度基层党建述职评议考核工作的统一部署，本人紧扣党支部书记履行抓基层党建工作第一责任人职责要求，对2025年度工作情况进行了全面梳理与总结。本年度，在镇党委的坚强领导下，本人坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和总书记总书记关于党的建设的重要思想，团结带领支部全体党员干部，围绕中心、服务大局，扎实推进机关党的各项建设。现将一年来的履职情况报告如下，请予评议。
一、2025年度抓基层党建工作主要成效
党的二十届四中全会擘画了“十五五”发展的宏伟蓝图，对新时代党的建设提出了新的更高要求。作为镇机关党支部书记，我深刻认识到，必须自觉做党的创新理论的笃信笃行者，将党的政治建设摆在首位，以理论上的清醒确保政治上的坚定。过去一年，支部工作始终以此为根本遵循，着力在深化理论武装、夯实组织基础、推进正风肃纪、促进融合发展、激发队伍活力等五个方面下功夫、求实效，努力将党的领导这个最大制度优势转化为机关治理效能。
（一）擎旗铸魂，在深化理论武装中筑牢政治忠诚根基。党的创新理论是引领我们前进的思想旗帜和行动指南。一年来，我们坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。一是坚持“思想引领、学习在先”，建立常态化学习机制。严格落实“第一议题”制度，全年组织支委会、党员大会开展专题学习*次。将党的二十届四中全会精神及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》作为核心内容，通过书记领学、专家导学、小组研学、个人自学等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个结合”的重大意义与“六个必须坚持”的立场观点方法。我们建立了理论学习成果转化清单，将学习研讨成果与制定机关服务“十五五”规划开局的具体措施相结合，确保学深悟透、融会贯通。支部党员撰写学习心得与调研报告*篇，其中*篇获上级肯定或采纳。二是扎实开展专题学习教育，锤炼过硬政治品格。按照上级统一部署，高标准、高质量组织开展了“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”。组织党员干部深学细悟总书记总书记关于作风建设的重要论述，集中观看了《持续发力纵深推进》等警示教育片，开展了专题研讨和对照检查。支部委员会带头查摆问题，梳理形成班子问题清单*项、个人问题清单*项，并逐一制定整改措施、明确时限。通过一体推进“学查改”，支部党员干部的纪律意识、规矩意识显著增强，为民务实、清廉俭朴的作风进一步弘扬。三是创新载体增强实效，推动理论武装走深走实。摒弃“填鸭式”灌输，积极探索符合机关特点的学习方式。利用“学习强国”、干部网络学院等线上平台，推行“每日一学、每周一测”。结合主题党日，组织党员赴本地红色教育基地开展现场教学*次，举办“初心故事会”*场，让党员在沉浸式体验中传承红色基因。开设“机关微讲堂”，鼓励普通党员结合岗位职责上台讲理论、谈体会，变“被动听”为“主动讲”，有效激发了学习内生动力，支部学习参与率与实效性持续提升。
（二）固本强基，在严密组织体系中提升支部战斗能级。“坚持严密党的组织体系”是总书记总书记关于党的建设的重要思想的核心内容之一。我们牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，着力把机关党支部建设成为坚强战斗堡垒。一是严格规范组织生活，烧旺党性锻炼“大熔炉”。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度。全年召开支部党员大会*次、支委会*次，讲授专题党课*次。高质量召开年度组织生活会，会前广泛征求意见*条，会上深入开展批评与自我批评，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。民主评议党员中，优秀等次*人，合格等次*人，无基本合格和不合格党员。通过严肃认真的组织生活，党员干部的党员意识、组织观念得到强化。二是推进支部标准化建设，夯实党建工作“基础桩”。对照《中国GCD支部工作条例（试行）》和上级党组织制定的支部建设标准，持续开展对标排查和提质升级。规范党员活动室建设，做到党旗、入党誓词、党员权利义务、组织架构、制度规程“五上墙”。统一配发并规范记录《党支部工作手册》，确保组织生活全过程留痕、可追溯。实施党务干部能力提升计划，选派*名支委参加上级调训，支部内部开展业务交流*次，着力解决党务干部“不会干、干不好”的问题，支部工作的规范化、标准化水平显著提高。三是实施“强基赋能”工程，激活组织末梢“神经元”。学习运用“千万工程”经验，推动支部建设与业务网格深度融合。根据机关内设办公室职能关联度，优化党小组设置，确保党的组织和工作覆盖到每个业务单元。探索建立“支委联系党小组、党小组长联系党员、党员联系群众”的三级联系服务机制，将组织关怀和思想政治工作做到日常、做进心里。支持党小组结合业务开展特色党建活动，如“服务先锋岗”“攻坚突击队”等，使党组织的触角更灵敏、根系更发达，在落实急难险重任务中发挥了“前沿哨所”作用。
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（二）实施“组织赋能”提质计划，在强基固本上展现新作为。深入贯彻落实“坚持严密党的组织体系”要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动机关党支部全面进步、全面过硬。一是深化“标准+示范”创建工程。在全面达标基础上，开展“红旗党支部”创评活动，制定更高标准的示范支部指标体系。重点加强党小组建设，推行“党小组长项目负责制”，每年支持各党小组结合业务至少实施*个特色党建项目，将其打造成为政治学习的阵地、思想交流的平台、攻坚克难的堡垒。二是健全“党建+业务”融合机制。推动支委成员与机关内设办公室负责人“双向进入、交叉任职”。建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核的“四同”机制，每年年初制定融合任务清单，年中督查，年底评议。持续擦亮“*先锋”党建品牌，围绕服务中心大局，设计系列主题实践活动。三是强化“政治+服务”功能发挥。严格规范党支部参与机关重要事项决策议事程序，切实发挥政治把关作用。拓展党员服务群众渠道，完善机关党员“双报到”考评机制，推动常态化、实效化。建强“党员突击队”，在重大任务、应急处突中锤炼党性。每年至少召开*次党员干部思想动态分析会，增强思想政治工作针对性。
（三）实施“作风砺剑”锤炼计划，在正风肃纪上取得新成效。始终保持“赶考”的清醒和坚定，以严的基调强化正风肃纪，推动中央八项规定及其实施细则精神落地生根，营造风清气正的政治生态。一是织密“教育+警示”的防线网络。将党章党规党纪教育作为党员必修课，特别是加强党的二十届四中全会关于全面从严治党新部署新要求的学习。每年至少开展*次专题警示教育，用“身边案”教育“身边人”。加强廉洁文化建设，打造机关廉政文化长廊，开展家风家教主题活动。二是深化“整治+减负”的专项行动。持续紧盯形式主义、官僚主义新表现、新变种，深入开展机关作风评议活动，畅通基层和群众监督渠道。严格落实基层减负各项规定，巩固“指尖上的形式主义”整治成果。推动党员干部大兴调查研究之风，每年确定*-*个重点课题开展调研。三是压实“监督+问责”的责任链条。认真履行支部书记监督职责，加强对支委成员和关键岗位党员的日常监督。用好谈心谈话、民主评议党员等手段，让“红脸出汗”成为常态。对发现的苗头性、倾向性问题，及时运用“第一种形态”进行处理。支持镇纪委履行职责，形成监督合力。
（四）实施“先锋培育”引领计划，在队伍建设上激发新活力。着眼“十五五”发展需要，落实“坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”要求，建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的机关党员队伍。一是优化“源头+结构”的储备机制。严格党员发展程序，更加注重在业务骨干、青年才俊、攻坚一线中发展党员。实施“青年党员成长导航计划”，为每名青年党员配备政治导师和业务导师。动态优化党员队伍年龄、学历和专业结构，增强队伍活力。二是搭建“练兵+实战”的成长平台。围绕“十五五”规划实施需要的数字经济、基层治理、应急管理、群众工作等能力，开展精准化、实战化培训。推行“轮岗交流+一线蹲苗”机制，有计划地选派优秀年轻党员到乡村振兴、项目建设、信访维稳等关键吃劲岗位锻炼。每年组织*次岗位技能竞赛。三是健全“严管+厚爱”的激励机制。完善并强化党员积分制管理结果的运用，将其与评优评先、干部选拔、职级晋升等更紧密挂钩。大力选树宣传身边榜样，每年评选表彰一批“党员先锋岗”“服务之星”。落实落细党内关怀帮扶制度，帮助党员解决实际困难，增强归属感和荣誉感。
（五）实施“融合共促”发展计划，在服务大局上彰显新担当。紧紧围绕党的二十届四中全会确定的“十五五”发展目标和镇党委中心工作，找准机关党建服务保障大局的切入点和着力点，以高质量党建引领保障高质量发展。一是聚焦“规划落地”强化保障。组织党员深入学习领会本镇落实“十五五”规划的具体方案，开展“我为开局献一策”活动。在规划实施的重点领域、重大项目中，设立“党员责任区”“党员示范项目”，组建跨办公室的党员攻坚团队，确保党委决策部署在机关率先落地生根、高效执行。二是聚焦“治理增效”深化服务。完善机关党员下沉网格长效机制，推广“居民点单、支部派单、党员接单”服务模式。深化支部结对帮扶，助力乡村振兴联系村发展特色产业、壮大集体经济。推动党建与优化营商环境深度融合，组织党员开展“暖企行动”，构建亲清政商关系。三是聚焦“效能革命”驱动创新。鼓励各党小组开展“党建+业务流程优化”微创新。建立机关党建与业务工作联动考核评价体系，将服务中心大局的成效作为检验党建工作的根本标准。每年底对各党小组融合共促成效进行评估，表彰先进，交流经验，形成比学赶超、互促共进的生动局面。
以上是我2025年度抓基层党建工作的述职报告。不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。