2025年，局党支部坚持以党的创新理论为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，深入贯彻全面从严治党战略部署，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”根本职责，聚焦主责主业、强化政治担当，推动党建工作与人社事业发展同频共振、深度融合。在县委和县直机关工委的坚强领导下，党支部坚持把党的政治建设摆在首位，持续夯实基层基础，不断提升组织力、凝聚力和战斗力，为推进全县人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强政治保障。
一、坚持以政治建设为统领，持续增强做到“两个维护”的政治自觉。始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织党支部集中学习共*次，专题研讨*次，班子成员带头讲党课*次，实现政治理论学习常态化、制度化、规范化。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，聚焦健全社会保障体系、促进高质量充分就业、构建和谐劳动关系等重点任务，开展“人社大讲堂”专题培训*期，参训党员干部*人次，切实把党的创新理论转化为推动工作的强大动力。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委、县直机关工委请示报告党建工作重要事项*项，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。开展政治机关意识教育，组织党员干部赴红色教育基地开展主题党日活动*次，重温入党誓词、缅怀革命先烈，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
二、坚持以组织建设为基础，不断提升基层党组织建设质量。深入贯彻《中国GCD支部工作条例（试行）》，持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开党员大会*次，支委会*次，党小组会*次，组织生活会*次，民主评议党员*名，评议优秀党员*名，实现了组织生活严肃规范、党员管理精准有效。加强党员队伍建设，严把发展党员入口关，全年发展预备党员*名，转正*名，培养入党积极分子*名，党员队伍结构进一步优化。创新开展“党员承诺践诺”活动，设立党员示范岗*个、党员责任区*个，引导党员干部在就业创业服务、社保经办提质、根治欠薪攻坚等一线亮身份、作表率、当先锋。推进“智慧党建”建设，依托“学习强国”“甘肃党建”等平台，实现党员在线学习、组织关系转接、党费收缴等事项线上办理率100%，党建工作信息化水平显著提升。
三、坚持以思想建设为引领，持续巩固团结奋进的思想基础。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，开展党员干部思想动态调研共*次，牢牢掌握意识形态工作主动权。深化党纪学习教育，组织学习新修订的《中国GCD纪律处分条例》，开展警示教育*次，通报典型案例*起，组织党员干部观看廉政教育片*部，参观廉政教育基地*次，切实增强纪律意识、规矩意识。开展“人社先锋·服务民生”主题实践活动，组织党员干部进企业、进社区、进乡村，宣讲就业创业政策*场次，发放宣传资料*余份，现场解答群众疑问*余个，切实把政策送到群众家门口。培育和践行社会主义核心价值观，开展“最美人社人”评选活动，选树先进典型*名，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。加强精神文明建设，组织志愿服务活动*次，参与党员*人次，助力文明城市创建，展现人社干部良好形象。
四、坚持以服务大局为导向，推动党建与业务深度融合。聚焦稳就业保民生这一最大民生工程，发挥党建引领作用，推动重点工作落地见效。在稳就业方面，实施“党建+就业服务”模式，组建党员就业服务小分队*支，开展“春风行动”“百日千万招聘”等线上线下招聘活动*场，提供就业岗位*万个，帮助*名城乡劳动者实现就业，其中高校毕业生*人、脱贫劳动力*人。在强保障方面，持续推进全民参保计划，党员骨干带头入户宣传、精准动员，全年新增参保人数*人，基本养老保险参保率达到*%，基金运行安全平稳。在构建和谐方面，开展“党建+根治欠薪”专项行动，建立党员包案责任制，全年协调处理欠薪案件*起，为*名农民工追讨工资*万元，切实维护劳动者合法权益。在优服务方面，深化“放管服”改革，推进“人社服务快办行动”，梳理整合办事流程*项，实现“打包办”“提速办”“跨省通办”事项分别达到*项、*项、*项，群众办事满意度持续提升。
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一要坚持把党的政治建设摆在首位，持续强化政治引领。始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，健全落实“第一议题”制度机制，持续抓好党的创新理论武装，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。扎实开展党纪学习教育常态化长效化，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。严格执行党内政治生活制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强政治机关建设，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
二要持续夯实基层基础，全面提升党组织政治功能和组织功能。深入实施党支部建设提质工程，严格落实《中国GCD支部工作条例（试行）》，持续推进党支部标准化规范化建设。加强党务干部培训，全年组织党务知识培训*次，提升抓党建工作的能力水平。优化党员教育管理，严格落实发展党员政治审查制度，严把党员入口关。深化“三会一课”质量提升行动，推行“主题党日+”模式，增强组织生活的吸引力和实效性。推进“智慧党建”提质增效，提升党建工作信息化、智能化水平。加强党建品牌创建，打造“人社先锋”党建品牌，推动形成“一支部一特色、一品牌一亮点”的生动局面。
三要深化党建与业务融合，切实发挥党建引领保障作用。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，找准结合点和发力点，推动党建工作深度融入稳就业、强社保、促和谐、优服务各环节。在稳就业方面，深化“党建+就业服务”模式，组织党员骨干深入企业、园区、社区开展政策宣讲、岗位对接、技能培训，全力促进重点群体高质量充分就业。在强社保方面，实施“红色代办”行动，组织党员志愿者为行动不便的老年人、残疾人等特殊群体提供上门参保、待遇认证等服务，打通服务群众“最后一米”。在构建和谐方面，深化“党建+劳动监察”机制，发挥党员在执法检查、案件调处中的模范作用，依法维护劳动者合法权益。在优服务方面，持续推进“人社服务快办行动”，优化办事流程，提升服务效能，打造群众满意的人社服务品牌。
四要持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。严格落实纪律规定及其要求，紧盯“四风”隐形变异新动向，持续开展作风专项整治。加强廉政风险防控，围绕社保基金、就业资金、人事考试等重点领域和关键环节，完善内控制度，强化过程监管，筑牢廉洁防线。深化警示教育，用身边事教育身边人，做到警钟长鸣、防微杜渐。加强新时代廉洁文化建设，开展家庭助廉、廉政家访等活动，涵养清正廉洁价值理念。落实党内关怀帮扶机制，增强党组织的凝聚力和向心力。
五要强化责任落实，构建齐抓共管工作格局。严格落实党建工作责任制，党支部书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。定期研究党建工作，分析研判形势，解决突出问题。加强党建工作考核评价，把党建考核结果作为干部评先评优、选拔任用的重要依据，推动党建工作由“软指标”变为“硬约束”。注重典型引领，及时总结推广好经验好做法，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。