2026年是“十五五”开局之年，也是推动工业和信息化高质量发展的关键一年。市工业和信息化局机关意识形态工作以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记总书记各类论述精神、总书记总书记关于山西重要讲话和重要指示批示精神、总书记总书记关于工业和信息化工作重要讲话和重要指示批示精神，全面落实党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会及党中央、省委重要会议精神，紧扣工业强市、数字兴市战略，聚焦工信主责主业，筑牢思想根基、压实工作责任、守好舆论阵地、防范风险隐患，为全市工信事业高质量发展提供坚强思想保证、精神动力和政治支撑。

一、深化理论铸魂工程，夯实工信发展思想根基

坚持把党的创新理论学习作为意识形态工作的首要任务，结合市工信局工作实际，创新学习形式、丰富学习载体、强化学习实效，推动党的创新理论在工信系统入脑入心、落地生根，切实把学习成果转化为推动工业和信息化高质量发展的实际行动。

1.强化核心理论学习，筑牢政治思想根基

坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，将总书记总书记各类论述精神、总书记总书记关于山西重要讲话和重要指示批示精神、总书记总书记关于工业和信息化工作重要讲话和重要指示批示精神纳入局党组理论学习中心组、机关党支部“三会一课”、主题党日核心学习内容，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。结合工信工作职能，制定详细年度学习计划，明确学习重点、细化学习安排、严格学习要求，每月开展1次党组理论学习中心组集中学习研讨，每季度开展1次专题学习交流，机关党支部每月开展1次集中学习、每季度开展1次专题研讨，推动理论学习常态化、制度化、规范化。建立领导领学导学机制，局党组书记带头领学宣讲，班子成员结合分管领域工作带头开展专题研讨、带头撰写学习心得，带动全体党员干部深学细悟、融会贯通。开展“理论学习提升年”特色活动，通过专题讲座、集中研学、线上学习、知识竞赛等多种形式，深化对党的创新理论的理解和把握，切实把学习成果转化为谋划工信工作的思路、推动工信工作的举措、解决实际问题的能力，不断提高全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

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坚持围绕中心、服务大局，把意识形态工作融入工业和信息化业务工作全过程、各环节，找准融合切入点和着力点，推动意识形态工作与业务工作深度融合、相互促进，以意识形态工作成效推动业务工作高质量发展。将意识形态工作融入产业转型升级工作，加强对产业政策的宣传解读，引导企业坚定转型升级信心，主动落实产业政策，推动产业高质量发展。将意识形态工作融入技术创新工作，宣传技术创新政策、弘扬创新精神，引导企业加大技术创新投入，培育创新主体，提升创新能力，推动技术创新成果转化应用。将意识形态工作融入企业服务工作，强化服务意识、转变工作作风，引导党员干部主动深入企业、服务企业，解决企业发展难题，提升企业获得感和满意度。将意识形态工作融入节能降耗、安全生产等重点工作，加强政策宣传、思想引导，引导企业自觉遵守节能降耗、安全生产相关规定，推动各项工作落到实处。开展“意识形态+业务”融合实践活动，每个科室结合业务工作特点，打造1个融合实践项目，推动意识形态工作与业务工作深度融合，提升工作实效。

23.强化全面从严治党，净化意识形态环境

深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会公报精神，把全面从严治党要求贯穿意识形态工作全过程、各环节，强化纪律建设、作风建设，净化意识形态环境，为意识形态工作开展提供坚强纪律保障。加强党风廉政建设，开展党风廉政建设专题教育，组织党员干部学习党纪党规、观看警示教育片、开展警示教育座谈，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实转变工作作风，引导党员干部求真务实、担当作为，杜绝意识形态工作中的形式主义、官僚主义问题。加强对党员干部的日常监督管理，严格执行廉洁自律各项规定，对违反意识形态工作纪律、党风廉政建设纪律的行为，严肃追究相关责任人责任，绝不姑息迁就。开展“廉洁工信”建设活动，打造廉洁文化宣传阵地，宣传廉洁理念、廉洁典型，营造廉洁自律、风清气正的良好氛围，净化意识形态环境，推动意识形态工作高质量开展。

24.加强基层基础工作，夯实意识形态根基

坚持重心下移、关口前移，加强基层意识形态工作，夯实基层基础，推动意识形态工作在基层落地生根、取得实效。加强局机关各科室、直属单位意识形态基层工作，明确基层意识形态工作责任，细化工作任务，引导基层工作人员主动抓好意识形态工作，及时排查化解基层意识形态风险隐患。加强产业园区、重点企业意识形态基层工作，建立基层意识形态工作联系点制度，局班子成员每人联系若干重点企业、产业园区，定期深入基层开展调研指导，了解基层意识形态工作情况，帮助解决基层工作中存在的困难和问题。加强基层意识形态工作队伍建设，选拔基层业务骨干充实到意识形态工作队伍，加强业务培训和实践锻炼，提升基层意识形态工作队伍履职能力。开展“基层意识形态提升行动”，每季度组织基层意识形态工作培训、交流活动，总结基层工作经验、推广基层工作做法，推动基层意识形态工作规范化、制度化发展。建立基层意识形态工作考核评价机制，将基层意识形态工作纳入基层工作考核重要内容，定期开展考核评价，督促基层落实意识形态工作责任，夯实意识形态工作基层基础。