党课讲稿:坚持以高质量党建促进国有企业高质量发展

更新时间:2026-03 来源:网友投稿

党的二十届四中全会着眼提高党领导经济社会发展能力和水平,对坚持党的全面领导、加强党的建设作出系统部署,为国有企业进一步以高质量党建促进高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。总书记总书记深刻指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”这一重要论述,深刻阐明了国有企业坚持党的领导、加强党的建设的极端重要性,我们必须深刻领会、坚决贯彻。

近年来,集团党委始终牢记总书记总书记殷殷嘱托,深入学习贯彻总书记总书记关于党的建设的重要思想,坚持把党的领导融入公司治理各环节,把党的建设融入改革发展全过程,持续推进“五个融入”——党的领导融入公司治理、理论武装融入改革实践、组织建设融入经营管理、纪律建设融入依法治企、优良作风融入文化培塑,不断把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势,在以高质量党建促进高质量发展中展现了新担当、新作为。下面,我围绕“坚持以高质量党建促进国有企业高质量发展”这一主题,与大家交流三个方面的内容。

一、深刻认识以高质量党建促进国有企业高质量发展的重要意义

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。推动国有企业高质量发展,是适应经济发展新常态、贯彻新发展理念、构建新发展格局的必然要求,更是做强做优做大国有资本和国有企业、夯实中国特色社会主义物质基础和政治基础的使命所在。

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(三)在推动融合发展上再下功夫,提升党建引领发展效能。持续探索党建与业务深度融合的有效路径和载体,推动党建工作与企业战略规划、生产经营、改革创新、风险防控等中心任务同谋划、同部署、同推进、同考核。深化“一企一品”党建品牌创建,推广“党建+”工作模式,在重大工程、重点项目、关键攻关任务中广泛设立党员责任区、示范岗、突击队,让党旗在改革发展一线高高飘扬。优化党建考核评价体系,强化考核结果在领导班子和领导人员考评、经营业绩考核中的运用。

(四)在夯实基层基础上再下功夫,锻造坚强有力战斗堡垒。树立大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,突出政治功能,持续推进党支部标准化规范化建设。选优配强基层党组织书记,加强党务工作者队伍建设。严格党员教育管理监督,落实好“三会一课”等基本制度,增强党内政治生活的“炉火”温度。关心关爱基层党员,特别是生产经营一线、困难企业党员。大力推进“智慧党建”建设,以数字化手段提升基层党建工作效率和质量。

(五)在坚持严的基调上再下功夫,涵养风清气正政治生态。始终保持“赶考”的清醒,以严的基调强化正风肃纪。锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”。全面加强党的纪律建设,开展经常性纪律教育。深化“大监督”体系建设,加强对权力运行的制约和监督,紧盯重点领域和关键环节,坚决查处违纪违法问题。精准运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,激励干部敢于担当、积极作为。加强廉洁文化建设,教育引导党员干部修身律己、廉洁齐家。

(六)在建设人才高地上再下功夫,激发干事创业内生动能。坚持党管干部、党管人才原则与市场化选人用人机制相结合,加快建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,特别是高层次科技创新人才、卓越工程师和高技能人才。优化激励保障机制,激发各类人才的创新创造活力,为集团高质量发展提供坚实人才支撑。同志们,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的永恒课题。新征程上,推动高质量发展的任务艰巨繁重,对我们的党建工作提出了新的更高要求。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围,以高度的政治责任感和历史使命感,坚定不移加强党的全面领导,持之以恒提升党的建设质量,以高质量党建引领保障集团高质量发展不断取得新突破、开创新局面,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献!

今天的党课就讲到这里。谢谢大家!