一是提高政治站位，强化责任担当。X县深刻认识到巡视巡察工作是“政治体检”，切实将巡视巡察整改工作作为当前首要的政治任务，县委书记高度重视，第一时间召开常委会传达学习省市组织系统巡视整改会议精神。X月X日，召开全县巡视巡察反馈问题整改落实和未巡先改工作推进会，县委书记作动员讲话并就整改工作进行全面安排部署。县委组织部切实履行直接责任，成立了选人用人和组织D建工作专班，具体由干部、组织相关科室专人负责巡视整改工作。X月X日、X日分别召开选人用人巡视巡察部门工作推进会和组织系统巡视巡察整改工作推进会，X月X日，召开组织系统重点工作安排部署会，再次对巡视整改工作进行重点安排，重点部署。

二是突出问题导向，全面排查梳理。对照中央、省委、市委、县委巡视巡察反馈的组织工作问题以及《选人用人工作和基层D组织建设问题对照检查清单》和《十届省委巡视X反馈组织工作问题清单》，逐条排查、逐条研究，做到共性和个性问题吃透挖深，主动对照认领。印发《工作提示》，建立“五项检查清单”将整改问题逐一分解到各科室、各乡镇和县直单位，要求各单位认真对照“五项检查清单”进行系统查摆、全面盘点、查缺补漏，做到控新治旧，举一反三，形成了上下联动、压力层层传导的责任体系。

三是建立工作机制，定期会商研判。强化督导，结合日常调研、年度考核等通过暗访、座谈了解、查阅资料等方式，针对排查出来的问题，坚持分类整改，明确目标任务、整改时限和责任人，清单式管理、销号式落实，定期召开部机关整改工作督促协调会，实行“两周一报告”，及时分析研判推动整改进度。

二、坚持立行立改，全面推进落实巡视整改工作的任务

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六是针对“抓干部队伍能力建设的措施不多，”“年轻干部教育管理监督不够”问题，加强思想政治教育，特别是注重年轻干部的教育管理，将X市廉政教育馆和X县“楼村之路”展览馆等廉政教育基地纳入现场教学内容，举办乡科级干部、中青年干部、驻村干部、入D积极分子暨发展对象培训班等X期，突出“缺什么补什么、干什么学什么”，围绕二十大精神、乡村振兴、基层治理等重点内容，通过邀请专家面对面讲、组织干部走出去学，尤其是县委常委登讲台、手把手教方法，切实强化广大干部理论武装和素质能力。围绕基层治理、乡村振兴、矛盾化解、D建引领等方面内容，组成宣讲团，进一步提高D员干部D建引领乡村振兴工作能力。结合年度考核、作风纪律大提升、不担当不作为专项整治，加强日常督导检查。印发干部教育通讯X期，将新修订的《中国共产D纪律处分条例》纳入学习内容。依托AAA公众号，开设“D规D纪”栏目，重点宣传纪律处分条例和政务处分法等D纪法规，提醒广大D员干部、公职人员在工作生活中遵纪守法秉公用权，不断营造风清气正廉洁从政的社会氛围。

七是针对“干部人事档案重要材料有缺失、补充难度大”问题，对现存管理的干部人事档案开展专项审核“回头看”，逐本进行核查，建立档案问题台账，认真整改，及时通知相关单位收集年度散材料，规范进行装档。向有关单位下发整改通知书，要求相关人员及时补充缺失材料。对确无法进行补充的，个人与单位出具情况说明存放至档案，目前已整改完毕。

八是针对“面临新形势新任务新情况，组织人事干部政治理论素养和业务能力素质需要进一步提升”问题，结合主题教育，召开学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，认真贯彻落实“第一议题”制度，全面跟进讲话及指示，进一步营造崇尚实干、狠抓落实的工作氛围，提升组工干部综合素养。通过以专题领学、精读研读、交流研讨相结合的方式举办主题教育研讨交流，在原有内部规章制度的基础上，进一步修订完善了《中共X县委组织部内部管理制度汇编》，确保各项工作更加规范、更加高效、更加有序地开展。X月X日，召开支部换届大会，以D支部建设为抓手，选优配强支部班子，锻造过硬队伍，推动机关D组织规范化标准化建设，创建模范机关，推动全县组织工作高质量发展。目前已整改完毕。

三、聚焦重点目标，全面推进巡视整改工作落实见效

在干部调整中通过交流、转任职级干部等方式进行消化，从源头上杜绝新的超配情况发生。加强年轻干部的锻炼培养，压担子，教方法，实行年轻干部“上挂下派”不断提升年轻干部的素质和能力，强化考核结果的运用，把考核结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。结合年度考核、日常调研，注重在危难险重一线识别选拔年轻干部。下步，强化督导，将会同县纪委、县委巡察办成立督导组，结合日常调研、年度考核等通过暗访、座谈了解、查阅资料等方式，对全县各单位巡视整改工作情况进行检查，及时通报存在问题，对问题排查不实，工作推进不到位采取电话催办、现场督办等方式持续督导、限时办结，确保巡视整改落实落细。