参加工作后，我不久通过选调考试进入到了县政府办工作，后来又从老家的县政府办选调考到了省会城区的区委办，在“两办”工作了近九年。这九年里，我服务过好几任区县主要领导，接触过区县绝大多数县级干部和科局主职，结交过很多志同道合的办公室工作者；经历了许多区县的大事小事，解决了许多群众的急事难事，见证了许多发展的好事喜事。从这些人和事上，我学到了很多、感悟了很多，也收获了很多，受益至今，“两办”工作经历是我人生最宝贵的财富。
一、在“两办”，磨砺了我遵规守纪的政治品格
“两办”是党委政府的坚强前哨、高效中枢和巩固后院，重要性自然不言而喻。正是因为岗位性质的特殊性，决定了其对工作人员的政治素质要求特别高。其一，服务的对象之一是区县最高领导层，工作人员人既微又不微、言既轻又不轻。说“人微言轻”，是指其岗位职务而言，只是一名普通干部，说的话没什么分量；说“人不微言不轻”是因为其一言一行、一举一动不仅代表着自己这个个体，在外人看来，还代表着党委、政府相关领导，代表着党委、政府这个整体。其二，接触的是区县最全面的信息，如果政治性不强，不该看的乱看、不该说的乱说、不该传的乱传，轻则扰乱工作秩序、破坏干事氛围，受到批评教育，重则发生泄密事故、贻误地方发展，受到开除职务。其三，作为贯通上下、联系左右、承载前后的重要部门，时刻要求工作人员讲政治、守规矩，带好头、作表率。因此，一个政治性不强、没有规矩纪律意识的人，是很难在“两办”待下去的。
二、在“两办”，养成了我系统全局的思维观念
在“两办”工作，眼光不能太过狭窄，不能只看到党委办、政府办这“一亩三分地”，而是要跳出“两办”看全区县，只有把视域放到全区全县的大局中，系统地思考谋划，才能做好“两办”的工作。记得刚到县政府办工作的时候，在秘书组轮岗，一天，领导安排我草拟一份会议通知，本来是件程序性的简单工作，都已形成了固定的格式惯例，结果我还是修改了不下十来遍，不是出席会议的领导不全，就是参加会议的单位负责人不准，不是会议的地点出现了冲突，就是会议的要求前后矛盾。多亏了秘书组组长的耐心指导，我才最终完成了“作业”，他对我说的一番话，我至今仍记忆犹新，他说：“一张纸的会议通知，看似简单，实则门道很多，它考验的是一个办公室干部系统思考问题的能力，大局对待工作的观念，思考不全、考虑不周，会议效果就要大打折扣。养成了系统思维和大局观念，别说办公室的工作轻车熟路，就是以后出去到任何一个单位当领导，都会驾轻就熟。”从此，系统观念、大局思维，成了我今后工作的一个基础遵循。
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三、在“两办”，形成了我严谨细致的工作作风“两办”出去的文字、组织的会议、举办的活动，无一不处处体现着一地的形象、一地的水平，出不得事，一出事就不是小事。因此，在“两办”工作，必须严谨细致、极端负责。有一年县“两会”前夕，县《政府工作报告》已运送到了开会的地点，即将分发给县人大代表和县政协委员，但领导还不放心，叮嘱我们在装袋之前，再认真仔细检查一遍。我当时心想，报告在印刷前，政研室的同志们已反复校对了五六遍，不说达到了“增一字则繁，减一字则陋”的程度，至少错别字早已是无处藏身了。再说，报告马上就要分送到各代表团了，就算有瑕疵也来不及更改了。可是领导说报告是“两会”成功的重要标志，绝不能掉以轻心。到了会议地点，我们赶快抽查了二十本，先是认真诵读了一遍报告，没发现有明显的错误；接着审阅抽查的报告是否有印刷问题，前十九本都没事，我们松了一口气，哪知最后一本，出现了脱页的情况。有一本就可能有两本、三本……我们急得满头大汗，把全部五百本报告从头到尾翻了一遍，果然又找出四本，好在我们多印刷了一些报告作备份，这才没有在全县代表委员的面前出洋相。
四、在“两办”，烙下了我团结协作的行事风格
“两办”工作期间，我主要从事政研文字工作，这份工作对专注度要求比较高，我们经常可以看到一些从事君服务的同志一旦陷入到材料的逻辑思维里，就达到了忘我的境界，“两耳不闻窗外事”“不知今夕是何年”，但这绝不是说我们每天只是对着电脑和文字打交道，独来独往，不用参与到全办的其他工作。事实上，从政研工作本身来看，团结协作必不可少。一个人的思想难免局限片面，几个人讨论往往碰撞出灵感的火花。同时，各个科室之间也经常相互交流、相互代班、相互合作。那时，办公室没有自动装订机，打出来的文件只能靠人工分页装订。篇幅小、分量少时还好办，一个人游刃有余，可当面对成百上千页、成百上千份文件的时候，光靠打印室的一两个同志完全做不到了。这时，大家就会腾出自己手中的活，分工协作，分页的分页、对折的对折、装订的装订、装袋的装袋、堆码的堆码，就像工厂里的生产流水线，大家有说有笑、其乐融融，不仅很快完成了任务，也加深了同事感情。
五、在“两办”，塑造了我敬业奉献的道德操守
要说哪个单位部门加班最多，“两办”肯定首当其冲；要说“两办”内部哪个科室加班最多，研究室又当仁不让，对从事文字材料工作的同志来说，“5+2”“白+黑”几乎是常态。这是由“两办”、研究室的性质所决定的。加班加点虽然辛苦，但从另一方面看，“人在事上练，刀在石上磨”，“两办”的同志、研究室的同志见得多、识得广，在各种急难险重的事务工作淬炼下，练就了一番过硬的真本领，他们开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对，事业心、责任感、奉献度都比一般部门单位的同志要强很多，因此办公室的同志成长最快也是必然的。在区委办政研室工作的时候，很多单位的主要负责同志都跟我说，想把他们的干部送来跟班学习一个月，提高他们的写作水平，可我觉得更直接的影响，怕还是在区委办的工作氛围中，熏陶一种敬业奉献的操守，他们深以为然。果然，那些在区委办跟班回去的同志，据给我的反馈，敬业奉献的作风有了明显改观。