今天，我们隆重举行“导师带徒”活动启动仪式，这是公司人才队伍建设的一件大事，也是青年职工成长成才的一件喜事。“导师带徒，薪火相传”，这八个字，承载着技艺的传承，蕴含着精神的赓续，寄托着企业的未来。在此，我代表公司党委，向成功结对的师徒表示热烈的祝贺！向长期扎根一线、默默奉献的各位导师表示崇高的敬意！向朝气蓬勃、奋发向上的青年职工表示诚挚的问候！

总书记总书记强调，青年是祖国的未来、民族的希望。对我们企业来说，青年更是企业发展的生力军和后备力量。行业技术性强、实践性要求高，很多经验和技能需要手把手地教、面对面地学。开展“导师带徒”活动，就是要充分发挥老同志、老师傅的“传、帮、带”作用，帮助青年职工尽快适应岗位、提升技能、融入企业，实现从“新手”到“能手”、从“生手”到“熟手”的转变，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。借这个机会，我围绕“导师带徒，薪火相传”这个主题，讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识“导师带徒”活动的重大意义

“导师带徒”是企业的优良传统，是人才培养的有效途径，是事业薪火相传的重要保证。第一，“导师带徒”是传承技艺、弘扬工匠精神的重要载体。我们企业，每一项工程都凝聚着一代代建设者的智慧和汗水。从测量放线到钢筋绑扎，从模板支设到混凝土浇筑，从设备安装到装饰装修，每一个工种都有其独特的技艺和诀窍。这些技艺，很多是书本上学不到的，需要在实践中反复琢磨、在师徒间口耳相传。老一辈建设者几十年如一日，在平凡的岗位上练就了“一眼准”“一摸稳”等绝活。开展“导师带徒”，就是要让这些宝贵技艺薪火相传，让工匠精神生生不息。

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第二，希望你们勤学苦练，做本领过硬的“接班人”。师傅领进门，修行在个人。要把学到的知识运用到实践中，在实践中检验、巩固、提高。要不怕吃苦、不怕流汗，主动到艰苦岗位、急难险重任务中锻炼。要争取早日独当一面，成为岗位能手。

第三，希望你们勇于创新，做锐意进取的“开拓者”。在继承导师优秀经验的基础上，要敢于突破、勇于创新。要把新知识、新技术、新理念运用到工作中，提出改进建议。要积极参与“五小”创新活动，争当创新创效标兵。

第四，希望你们心怀感恩，做薪火相传的“接力手”。要感恩企业的培养、感恩导师的付出。将来自己成长了，也要像导师一样，主动承担起培养新人的责任，把“导师带徒”的优良传统一代代传下去。

同志们，青年朋友们，“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”。企业的希望在青年，企业的未来在青年。让我们以“导师带徒”活动为新的起点，大力弘扬尊师重教、教学相长的优良传统，加快青年人才培养步伐，让技艺在传承中升华，让精神在接力中赓续，让事业在奋斗中发展，为把公司建设成为行业优秀企业提供坚强的人才保障！

最后，祝愿各位导师桃李满天下！祝愿各位青年朋友早日成才！祝愿“导师带徒”活动取得圆满成功！