今天，我们在此召开全市社会工作会议暨党建引领基层治理协调机制第一次会议，主要任务是深入学习贯彻总书记总书记关于社会工作和基层治理的重要论述，全面落实中央及省委、州委的最新部署要求，总结过去一年的工作，分析当前面临的形势，研究部署下一阶段的重点任务。这次会议既是一次承前启后的总结部署会，也是一次凝聚共识、加压奋进的动员会。刚才，会议传达学习了上级相关会议和文件精神，XX街道法律服务所党支部、XX街道新城社区党委、XX社会工作服务中心党支部等三个单位作了很好的交流发言，分享了宝贵经验，值得大家认真学习借鉴。

下面，我讲三点意见。

一、认清形势总结经验，在把握规律中谋求新发展

社会工作是党和国家事业的重要组成部分，基层治理是国家治理的基石。过去一年，全市上下坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进社会建设与基层治理现代化，取得了显著成效，为全市经济社会高质量发展筑牢了坚实基础。

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做好新时代社会工作和基层治理工作，是一项系统工程，必须加强党的全面领导，凝聚各方力量，形成强大合力。

要完善领导体制，凝聚工作合力：市委社会工作部要切实履行好统筹协调、整体推进、督促落实的职责，发挥好“参谋部”“推动部”的作用。今天成立的党建引领基层治理协调机制，是加强顶层设计、推动任务落实的重要平台，各成员单位要牢固树立“一盘棋”思想，各司其职、各负其责，又要密切配合、协商作战，条块结合，条线向“块”上走，真正坚决扛起主体责任，把社会工作和基层治理摆在突出位置，真正做到守土有责、守土尽责。

要健全考评机制，树立实干导向：科学的考核评价是推动工作的“指挥棒”。针对当前考核体系不够完善的问题，市社会工作部要研究制定一套科学系统、可操作的党建引领基层治理成效评估指标体系。这个体系要突出问题导向和效果导向，不能只看开了多少会、发了多少文，更要看解决了多少实际问题、群众的满意度有多高。要将考核结果与干部的评优评先、绩效分配、提拔使用等直接挂钩，让干得好的干部有奔头、有甜头，干得差的有压力、有危机，在全市形成崇尚实干、狠抓落实的鲜明导向。

要加强队伍建设，打造专业铁军：人才是事业发展的根本。要把社会工作人才队伍建设纳入全市发展总体规划，重视社会工作专业人才的培养、引进和使用力度，鼓励和支持更多人参加社会工作师职业水平考试，提升队伍的专业化水平。要关心关爱广大基层干部和社区工作者，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，为他们安心工作、成长成才创造良好的条件，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、群众认可的社会工作和基层治理人才队伍。

同志们，做好社会工作和基层治理工作，使命光荣，责任重大。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，锐意进取、真抓实干，奋力谱写中国式现代化XX新篇章！