根据省委组织部、市委组织部关于开展《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》）中期评估工作的统一部署，按照县委组织部的具体安排，我镇党委对照《规划》确定的主要目标和重点任务，结合2024年以来党员教育培训工作开展情况，认真开展自查评估，现将有关情况报告如下。

一、基本情况

（一）组织领导情况

《规划》印发以来，镇党委高度重视，将贯彻落实《规划》作为加强基层党建工作的重要政治任务，纳入党委年度重点工作统筹部署。镇党委书记认真履行党员教育培训工作“第一责任人”职责，每年至少专题研究部署党员教育培训工作2次，亲自讲授党课，带头参加集中学习培训，发挥示范引领作用。镇党委建立健全党员教育培训工作机制，明确组织委员具体负责日常统筹协调，形成了党委统一领导、组织委员牵头实施、各党支部具体落实的工作格局。规划实施以来，镇党委累计召开专题会议研究党员教育培训工作×次，印发年度党员教育培训工作方案，实施党员脱产培训年度计划备案管理，做到任务清单化、责任具体化、推进有序化。

（二）深化党的创新理论武装情况

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三、下步打算

当前，中央组织部将于今年7月启动中期检查，时间紧迫，任务艰巨。镇党委将以此次中期评估为契机，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，对照《规划》要求逐项查短板、整改，重点抓好以下五个方面工作，确保在中央检查前补齐短板、整改到位。

一是提升党的创新理论武装质效，推动学用转化走深走实。在今年6月底前制定全镇党员政治理论学习教育计划，明确学习内容、学习方式、学习时间，确保党的创新理论教育学时占总学时的比例达到50%以上。深化“党课开讲啦”活动，组织镇党委委员、各支部书记在7月前各讲授一次党课，带动全体党员读原著、学原文、悟原理。建立学习教育效果评估机制，通过党员交流研讨、学习心得分享、知识测试等方式，检验学习成效，着力解决浅尝辄止、学用脱节的问题，将党的创新理论武装与推动乡村振兴、基层治理等中心工作深度融合，引导党员在实践中检验学习成果，做到学以致用、用以促学。

二是完善分级分类培训体系，提升专题培训针对性实效性。6月底前完成全镇党员教育培训需求调研，在摸清党员需求的基础上分类制定农村党员、机关党员、流动党员等专项培训方案。针对农村党员，重点设计与乡村振兴、产业发展、基层治理相结合的实战培训课程，提高培训的实用性和针对性。摸清流动党员底数，通过线上平台、视频连线等方式确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。加强师资队伍建设，主动对接县委党校，争取更多优质师资和课程资源向基层延伸，力争年内新增本土兼职教师×名，提高教育培训标准化水平。以迎接中央大检查为契机，全面排查远程教育站点设备运行情况，确保设备完好率达到100%，消除闲置现象。开展党员网络学习操作培训，重点帮扶年龄偏大、操作能力较弱的党员掌握“学习强国”等平台的使用方法，力争党员注册率和活跃度在6月底前实现双提升。探索运用大数据技术对党员参训情况进行动态分析，逐步建立党员学习档案数字化管理系统，实现参训数据实时更新、动态追踪，为精准施训提供数据支撑。加强网络安全教育，引导党员规范使用网络学习平台，确保信息安全。四是集中力量补齐书记脱产培训学时缺口，确保指标达标。这是当前最紧迫的任务，必须作为重中之重抓好落实。镇党委将于近期逐一核实全镇各党支部书记2024年、2025年脱产培训学时完成情况，建立“一人一档”台账，精准掌握学时缺口。对学时未达标书记，立即制定“补课计划”，主动对接县委组织部，积极争取参加县级以上党委举办的各类培训班名额，确保在7月中央检查前最大限度弥补缺口。同时，做好后续两年半的统筹安排，将书记年度脱产培训计划纳入年度工作方案，实行备案管理，严格落实“年度参加脱产培训不得参加年度考核优秀评定”等约束措施，从制度层面杜绝学时缺口再次出现。

五是健全组织实施机制，强化督导评估刚性约束。建立完善述学导学督学制度，将党员教育培训开展情况纳入党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，加大结果运用力度，形成有效的激励约束机制。加强党员参训台账的规范管理，由组织委员每季度开展一次全面核查，严禁补填记录、凑学时等弄虚作假行为。积极争取将党员教育培训经费纳入下年度财政预算增量安排，同时用好党费留存费，优先保障党员教育培训需要。在7月中央检查前，组织一次全面的自查自纠，逐项对照《规划》确定的目标任务和中期评估标准，问题整改做到账销号，确保工作有序推进。镇党委将以此次中期自查评估为重要契机，以问题为导向，以整改为抓手，真抓实干、补齐短板，坚决防止形式主义和走过场，确保《规划》各项任务在规划期末高质量完成，以实际工作成效迎接中央检查。