一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委县政府重大决策部署，紧紧围绕镇党委政府中心工作，突出高质量发展主题，按照于法周延与于事简便相结合的基本原则，奖优罚劣、激励实干，营造浓厚的争优创先氛围，努力推动镇党委、政府重点工作有效落实，各项工作再上新台阶，确保圆满完成年度各项目标任务，为实现高质量跨越发展奠定坚实基础。

二、考核原则

对照县委、县政府及镇党委、政府目标任务指标体系，科学设置量化办法和"负面清单"事项，强化导向作用，引导各村（居）争拼一流。严格兑现考核结果，公平公正实施奖惩，进一步把村（居）的工作力量凝聚到聚焦重点、提质增效、促进发展上来，在全镇营造勇于担当、善抓落实、争创一流的浓厚氛围。

三、考核对象

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对综合考评排序前八名的村（居）予以奖励。其中，排名前三名的村（居）为目标管理优秀村（居），并分别奖励该村级经费8000元、6000元、5000元，支部书记500元，其它"两委"干部300元；排名第4名至6名的村（居）为目标管理先进村（居），分别奖励该村村级经费4000元，支部书记400元，其它"两委"干部200元；排名第7名至8名的村（居）为目标管理达标村（居），分别奖励该村村级经费2000元，支部书记300元，其它"两委"干部200元。

（二）惩罚设置

对综合得分排名倒数第一的村：全镇通报批评，支部书记降为副支部书记暂代主持工作，扣除该村级经费3000元，罚支部书记500元，罚其它"两委"干部300元，村支部书记上台表态发言，村"两委"干部参加镇政府每日晨会（1个月，按机关管理制度考核执行），加强学习，提升工作能力。纳入重点督导村，由镇主要领导、纪委开展常态化督导。对连续两次倒数第一的村，给予村支部书记免职处理。

对综合得分排名倒数第二的村：全镇通报批评，扣除该村级经费2000元，罚支部书记400元，罚其它"两委"干部200元，村支部书记上台表态发言。村"两委"干部参加镇政府每日晨会（半个月，按机关管理制度考核执行），加强学习，提升工作能力。纳入重点督导村，由镇主要领导、纪委开展常态化督导。

对综合得分排名倒数第三的村：全镇通报批评，扣除该村级经费1000元，罚支部书记300元，罚其它"两委"干部200元，支部书记上台表态发言。村"两委"干部参加镇政府每日晨会（1周，按机关管理制度考核执行）纳入重点督导村，由镇主要领导、纪委开展常态化督导。