讲  话

青年朋友们！今天到党校来，一是看望大家，二是同大家谈谈心。看到你们朝气蓬勃、充满活力，感到很欣慰。在座的各位学员，大都是80后、90后，很多是选调生，有活力、有潜质，是事业的新鲜血液。刚才听了同志们的即兴演讲，看到大家精神饱满、满怀激情，感到发展后继有人，区委对大家充满期待。优秀年轻后备干部培训班，顾名思义，既是“优秀”干部、又是“后备”力量。所以，大家要有荣誉感，更要有责任感。

举办这次专题培训班，主要有两方面考虑：一是优秀年轻干部储备不足。干部基数不多，干部入口狭窄，优秀干部更是储备不足。加强年轻干部培训，储备一批优秀干部，对于优化干部队伍结构具有十分重要的意义。二是年轻干部独当一面的能力急需加强。当前，年轻干部普遍缺少基层历练、必要台阶锻炼的经历，缺乏独当一面的能力，急需加强培养。今后要通过多岗位历练，使大家健康快速成长，以适应事业发展的需要。当前，正处于重要战略机遇期和发展转折期，区党代会作出了升级发展、走在前列，建设活力、魅力、实力、人文、幸福“”奋斗目标。成就“非常之事”，就必须选拔一批思想解放、锐意进取、务实担当的“非常之人”，特别是要大力选拔一批德才兼备的优秀年轻干部。大家必须明白所处时代的历史担当和责任担当，自觉把个人的追求融入党和人民的事业。下面，我结合个人的成长经历，就年轻干部成长成才，与大家交流几点想法，希望帮助大家在前进的道路上走得更好、更稳、更踏实。

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三、做平凡的小事，从不怕吃苦和吃亏开始

在座的年轻干部大多是“三门”干部，艰苦环境锻炼少，复杂局面考验少，曲折逆境磨练少，从小生活的条件比较优越，没有吃过多少苦，也没有吃过多少亏。越是没有吃苦吃亏的经历，越是要创造条件让自己吃苦吃亏。吃苦和吃亏是人生最大的福气，是最好的工作经历。要肯吃苦。高尔基说过：“苦难是一所大学。”现在很多年轻同志工作重了就叫苦，任务多了就畏难，也有很多年轻干部身在基层不入村、不到户。这些都是怕吃苦的表现。人的一生不可能都一帆风顺，总会遇到一些挫折坎坷。一个吃不了苦的人就像温室里的花朵，在风雨来临时经不住打击与考验。吃苦耐劳，这是不管在任何时代都需要的精神。只有能吃苦，才能扛得起责任。“见识见识”，有“见”才有识。怎么“见”？就是到实践中去体验、去摔打。每个人在成长过程中，如果说什么都没有见过，就不可能有见地。基层工作、农村工作、社区工作，如果不真正走进去，不去了解，就根本无法想象是怎么做的。年轻干部一定要经历必要的台阶历练，吃该吃的苦，出该出的汗。多到艰苦环境中去，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，实现人生目标和远大理想。要不怕吃亏。我曾经讲过“两只毛驴”的故事：两只毛驴拉磨，后面那只毛驴偷奷耍滑，总想着让前面那只毛驴多拉点，结果前面那只毛驴负重能力越来越强，后面那只毛驴却什么也干不了。主人发现它没有存在的价值，就杀了它。“吃亏是福。”甘于吃小亏，往往会得到丰厚的回报。我们不能总想着组织能给我什么、给了我什么？而是要多想我做了些什么、做了多少、做的怎么样？大家不要觉得干得工作多，加班加点多，吃了亏、受了委屈。在空调办公室抱怨加班太累、工作太多时，有没有想想还有很多人在建筑工地上扛沙浆、搬水泥、挥汗如雨，想想还有多少困难群众依旧食不果腹。群众的眼睛是雪亮的，只要你做了，不要害怕组织上不知道、领导看不到。“不要担心没有伯乐，先证明你是千里马。”这几年，我们一大批干部在项目拆迁、精准扶贫、信访维稳等急难险重任务中流血流汗，有人会觉得他们吃了亏，但他们却学到了做事的本领，学到了联系群众的方法，提升了自身综合素质，最终得到了组织的认可而成长进步。要想走得远，就要乐于吃苦敢于吃亏。现在都提倡工匠精神，工匠精神是什么？就是精益求精，追求卓越。工作中追求卓越，就是对自己严格要求，就是不怕吃苦、甘于吃亏。如果你能在吃苦、吃亏中把一件件事情做完美、做到极致，那么你获得干事创业的机会会更多，干得多了，你的价值才会体现，你成长的机会也就越多。相反，如果你在单位里什么都不干，或者什么事都干不成，也就失去了存在的价值。

年轻的朋友们！你们的素质和能力，既关系当前事业，又决定未来发展。希望同志们牢记使命、务实担当，在火热实践中奉献青春和才智，为升级发展、走在前列作出新的更大的贡献！