工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军。******在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，“在长期实践中，我们培育形成了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神”，强调大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
劳模精神、劳动精神、工匠精神是社会主义核心价值观的重要体现，是中国特色社会主义事业发展的强大动力。特别是2022年，我们即将迎来党的二十大胜利召开，更加需要深入学习贯彻******重要讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工人阶级的主力军作用，激励广大干部职工奋进新征程、建功新时代，努力为我市全面深化改革开放、实现高质量发展汇聚起社会各界职工群众团结奋斗的磅礴力量。
一、深刻领会劳模精神、劳动精神、工匠精神的丰富内涵和辩证关系
劳模精神反映劳动模范在生产实践中的职业素养、职业能力、职业品质，是劳动精神、工匠精神的引领。2013年4月，******亲临全国总工会机关同全国劳动模范代表座谈，强调必须大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用。劳模精神的六个词汇中，爱岗敬业是本分、争创一流是追求、艰苦奋斗是作风、勇于创新是使命、淡泊名利是境界、甘于奉献是修为，充分涵盖了敬业乐群、忠于职守的传统美德，艰苦奋斗、创业创新的高尚品格和“功成不必在我，功成必定有我”的价值追求。劳动模范不仅要在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩，更要身体力行诠释劳模精神，发挥榜样、示范和引领作用，激励和影响更多人真抓实干、锐意进取、开拓创新。这既是每一位劳模的精神风范，更是每一位劳动者应该追求的目标。
劳动精神是劳动者劳动意识、劳动理念、劳动态度、劳动习惯的集中展示，是劳模精神、工匠精神的基础。2014年4
---此处隐藏5064字，下载后查看---
名。第三是下沉指导。及时指导X家任期已满的基层工会按时换届，指导基层工会组织规范完善机制，不断激发基层工会组织活力。
二是加强职工合法权益维护。******强调，工会要坚决维护职工合法权益，把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点。市总工会大力开展“尊法守法·携手筑梦”普法宣传、女职工劳动保护知识宣传、职业病防治法宣传周等活动，为职工群众普及法律维权意识；时刻关注新就业形态劳动者权益保障，开展“法律大讲堂”活动，传授讲解相关法律知识；组织各级基层工会积极参加“女职工劳动安全卫生知识线上系列讲座”“工会教你职业健康防护”直播讲座等线上宣传活动，进一步加强广大职工群众法律知识和维权保护意识。联合人社部门开展根治欠薪冬季专项行动，全力推动解决岁末年初拖欠农民工工资问题，为X名职工追回被拖欠工资X万元，坚决维护我市劳动者劳动保障权益，稳定职工队伍。
三是加强构建和谐劳动关系的机制。党的十九大报告明确提出，完善政府、工会、企业共同参与的协商机制，构建和谐劳动关系。新班子健全后，市总工会着手加强工会制度建设，梳理、分类、完善X
项管理制度，涵盖工会财务资产、职工帮扶、劳模管理和服务等方面工作。以开展“经审工作质量提升年”行动为契机，制定《某某市总工会内部控制评价与监督制度》《某某市总工会在档困难职工退出管理办法》等制度，修订《某某市总工会合同管理制度》《某某市总工会政府采购管理制度》等制度，规范工会业务流程。对审计检查发现的问题，根据业务对口承接原则，列出清单，明确时限，逐一核查，立整立改。以制度管人，按制度办事，领导班子带头做表率，落实“三重一大”监督机制，各项工作不断规范。
四是加强干部职工能力建设。巩固党史学习教育，把“能力作风建设年”活动与市总工会中心工作结合起来，与市总工会机关干部赴基层蹲点活动结合起来，在比学赶超中激发领导干部职工干事创业的积极性和创造性，确保各项活动与工作两促进、两提升。开展大学习、大培训、大比武活动，举办******视察某省的重要讲话精神、省党代会精神、市党代会精神等专题学习会，举办财务业务、经审工作、厂务公开民主管理工作等工会工作专题培训，不断提升工会干部的政治理论水平和工作业务能力。深入各镇区以及各生产企业开展大调研，倾听基层意见和呼声，找准X类X个堵点问题，明确责任人，制定具体措施，明确整改期限，目前已全部整改到位。深入开展机关干部赴基层蹲点活动，抽调机关干部组成X个工作组赴劳动关系情况比较复杂的基层工会，重点围绕劳动关系矛盾突出、工作薄弱等问题，切实为基层工会和一线职工解决X
件实事，在破解难题、解决问题中提升机关干部能力。材