一年来，市总工会以党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，以“支部主题党日”活动为平台，紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。
一、强化责任担当，认真落实党风廉政建设责任制
市总工会党组按照中央和省委、州委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、办公室组织协调”的领导体制和工作机制，召开了11次党组会、4次中心组理论学习会议和6次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建设工作会议，总结、部署党风廉政建设工作，签订党风廉政建设责任书。同时，开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。添加，AAA：，获取海量公文。
1.抓班子，突出主体责任。
市总党组认真执行民主集中制，定期组织召开中心组学习会、主席办公会议、党组会议、民主生活会和全体干部职工会，实行集体决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观的改造，坚定理想信念，践行群众路线，带头改进作风。
2.抓落实，突出举措有力。签订责任状，强化责任分工。通过党组书记与部室（事业单位）主要负责人签订责任状，真正形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。实行挂点联系制度。每个班子成员联系一个部室，并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式，有效指导和促进了联系部室党风廉政建设责任制的有效落实。积极推行党务、政务公开工作。在干部提拔、发展党员等环节实施阳光操作和透明公开，自觉接受群众监督和社会监督。
3.抓管理，突出制度建设。为加强机关作风监督管理，进一步改善机关形象，制定完善机关工作人员守则、机关考勤等一系列制度。完善机关工作人员守则，加强对机关工作人员的管理，切实改进工作作风，保证廉洁、公正、高效。成立作风督查小组，抽调机关人员成立督查小组，由班子成员带班，不定期对机关人员在岗情况、工作情况进行督察，并进行通报，强化机关作风建设。完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理，严肃上班纪律，完善请假制度，规范请假手续、审批权限和处罚标准。
二、开设廉政讲堂，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念
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3.狠抓责任落实。本着“谁主管，谁负责”的原则，明确党组领导班子的主体责任及派驻x县教育和体育局纪检组长的监督责任，明晰责任边界，健全责任链条。召开了年度党风廉政会议，层层分解了年度党风廉政建设工作任务，明确了责任领导。党组书记、副主席为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”，各负其责。做到把党风廉政建设工作纳入工会工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
（二）抓好积极预防，强化源头治理促进党员干部廉洁从政
1.在教育上有针对性的下功夫。7月份工会党员干部到x监狱进行警示教育，围绕“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“干部贪腐、骄傲自满、城市病”等问题开展了3次专题讨论，把思想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育经常抓、反复抓。
2.坚持打好廉政“预防针”。在五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过节前教育、发送廉政警示短信等方式，念好“紧箍咒”，提高廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。
3.认真贯彻中央八项规定。结合学习宣传党的二十大精神，对全县10个卫生系统基层工会和10个教育系统基层工会经费进行了审计。
4.完善机关各项规章制度。进一步完善党政联席会议制度、财务管理制度、公务接待、公务出差等相关制度。
5.注重宣传引导。积极推动网络宣传，利用工会公众号、学习宣传栏、短信等平台，及时上传我单位廉政教育内容和信息，并精心制作展板、宣传单等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力
度，并积极关注廉洁x、廉洁xAAA公众号、向“廉洁x县”报送相关活动信息。今年，在x法治宣传信息系统网上发布活动信息共7条，向廉洁x县、AAA微博等报送信息、转发评论共32条。
6.强化正风肃纪。结合工会工作实际，深入查找“四风”方面存在的问题，开展正风肃纪工作，进行自查自纠，制定整改方案，开展专项治理。开展了本单位“正风肃纪树形象，公开承诺受监督”活动，确保以严谨的作风和积极的态度投身工作，自觉接受监督。
（三）以专题活动为依托，将党风廉政建设和反腐败工作内化在日常工作中
1.结合宣传贯彻党的二十大精神，以理论学习教育为依托抓好宣传教育，全年组织党员学习6次，学习频次、质量明显提升，党员干部忠诚意识和纪律规矩意识不断增强。
2.结合不作为不担当问题专项整治工作完善制度机制。坚持从一开始就要抓好检视问题，聚焦思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题进行检视。坚持聚焦思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题进行检视，按照“四个对照”“四个找一找”的要求，把自已摆进去、把责任担起来，发扬自我革命精神，坚持刀刃向内、敢于刮骨疗毒，把问题查出来、把症结找出来，对找出的问题进行系统梳理，列出清单，明确整改措施。组织全体党员结合各自工作实际和前期学习教育、调查研究发现问题深入开展个人检视问题，有效防止了“四风”问题，特别是形式主义和官僚主义反弹，巩固了党风廉政建设成果。
3.加强对“三重一大”制度执行情况的监督。确保落实民主集中制、依法决策程序执行重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用制度。严格执行厉行节约、反对奢侈浪费的规定，对现有的制度进行梳理、修订，进一步健全财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系，完善相互监督机制，坚决防止和克服不正之风，堵塞漏洞。
4.组织开展述责述廉。督促领导班子成员履行“一岗双责”要求，层层开展经常性的工作提醒和督促，配合纪检组召开述责述廉会，班子其他成员及时、如实报告自己的履职情况，并进一步规范内容、程序和方式，力求述的准、述的真、述的实，切实为纪检组履行监督责任创造良好环境。
二、存在的问题和不足
通过全工会上下共同努力，我工会党风廉政建设各项任务顺利推进，各项工作按期推进，整体服务水平进一步提高，促进了工会工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距，一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索；二是制度建设还需进一步完善；三是作风建设方面还需进一步加强。
三、下步努力方向
一是加大组织协调力度。着力在完善反腐倡廉工作机制制度上下功夫，进一步优化“党组统一领导，领导成员各负其责”的责任落实机制，确保党风廉政建设工作的顺利推进。
二是以学习贯彻党的二十大精神为切入点，进一步加强领导班子作风建设和机关规范管理，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢
靡之风。进一步完善党风廉政教育的长效机制，着力在营造环保廉政文化上下功夫，不断丰富廉政文化建设的内涵，积极构建廉政文化建设平台，调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化，增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。
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