一、务实求效，大兴实干之风

（一）聚焦政治建设，真抓实干解难题

抓好政治建设，坚定“一条心”。以政治建设固本培元，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义作为政治要求，聚焦税收工作中的重点难点堵点问题，按照‘党委派单、自主选单、基层报单’的方式，形成了调查研究的7个大课题，开展税企座谈活动，选派机关青年干部到大厅体验税费服务全流程、税源管理全流程，通过“清单式”管理、“项目化”推进，推动上级各项决策部署的贯彻落实。截至目前，已深入企业开展调研X次，召开税企座谈会X次，共梳理各类问题X个，形成改进任务X项。

整合基层力量，下好“一盘棋”。坚持以基层组织建设为县级税务局增效赋能，树牢大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党组织政治功能和组织功能，优化组织设置，建强支部班子，做实基层党组织书记和支部委员、党小组组长党建工作述职评议，提升党支部标准化规范化建设水平。坚持主题党日活动与“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等党内组织生活基本制度深入融合，切实发挥好基层党组织“管到人头”的优势，不断提升基层治理能力。

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深化政治理论武装。牢记“税务机关首先是政治机关”第一定位，第一属性是政治属性，严格落实政治理论学习的“四个第一”制度，建强青年理论学习小组，健全完善党委班子成员联系青年理论学习小组制度，探索建立青年代表列席党委理论学习中心组学习机制，定期开展全员政治能力提升培训，依托“三会一课”、主题党日，采取宣讲阐释、线上培训等方式，推动政治学习往深里走、往实里走、往心里走。

坚决不违规征税收费。严格遵守组织收入原则，坚决禁止采取空转、转引税款等手段虚增收入；要树立“交账”意识，算好税费收入账和减税降费账，算清行业企业税源账，算准量价政策因素影响账，加强组织收入分析调度，进一步加强依法依规组织收入观念，推动组织收入工作更加规范高效。

全面提升征管质量。采用“潮汐办公”的模式扩充人手，科学调配人员，确保在各股室维持日常工作运转的前提下，实现“双中心”的良性运行；充分利用态势感知平台、指挥中心等各类系统，调动青年干部的主观能动性，积极探索系统的应用与拓展，创新工作方法，帮助一线业务人员熟悉各类指标和疑难杂症，常态化探讨分析各类实际问题，提出处难处突问题的能力和效率。

创新税收治理模式。发挥税收大数据作用，运用“全国纳税人供应链查询”功能为民营企业牵线搭桥。开展“春雨润苗”专项行动、“中小企业服务月”等专题活动，促进“专精特新”中小企业高质量发展。深化银税互动，升级改造银税互动线上平台，助力小微企业缓解融资难融资贵问题。建立健全“一对一”首席联络员制度，推出“项目管家”税收服务举措，为民营企业重大项目提供全方位、高质量、个性化的“管家式”服务。

持续优化营商环境。打造“1135”工作法服务，即成立一个专班，建立一个台账，组建税费服务、政策宣传、退税减税三支党员先锋队，开展便民春风、春雨润苗、绿色转型、税企联学、税地协作5项专项行动，精准高效落实新的组合式税费支持政策，持续优化税收营商环境，以更高标准、更优服务、更实举措为推动X经济建设贡献税务力量。