一、党建工作思路

“”，即坚持“一个引领”,坚持以党的二十大精神为引领，贯彻落实新发展理念，学以致用推动企业高质量发展。“”，即强化“两个支撑”，自上而下推进全面从严治党，强化党风廉政建设，为企业高质量发展筑牢政治保障；自下而上提升党组织基层治理能力，强化党建组织体系建设，为企业激活发展动能夯实组织保障。“”，即把握“三个重点”,持续推进全面建设清廉国企，完善制度体系和监督体系；持续推进企业“六定”改革，规范管理机制和发展架构；持续推进干部人才队伍建设，激活内生动力和发展动能。“”，即抓好“六项推进措施”。

二、党建工作计划

一是推进政治建设，筑牢思想政治忠诚。要坚决维护“两个确立”，把握政治方向，提高政治站位，始终与党中央保持高度一致。要加强思想政治理论武装，强化理想念教育，坚持“第一议题”制度，抓好党员干部理论学习，时刻以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢思想根基。要强化全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，持续推进全面建设清廉国企走深走实，不断强化政治监督的政治导向和保障促进作用。要注重意识形态工作，坚持正面教育引导与舆情监督管控相结合，加强精神明建设，以深入学习贯彻党的二十大精神为契机，开展好“做实做优年”工作，做到学以致用，落地见效。要将党的政治要求具体化行动化，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进党史学习教育常态化制度化各项任务，推动公司形成坚定理想念、不忘初心使命、敢于担当作为的浓厚氛围。

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四是推进内控建设，稳步提升管理质效。要正确认识和对待当前的形势与任务，在改革中寻求机遇，在发展中谋求出路。按照集团公司“主营业务自主化、辅助业务市场化、服务功能社会化”和“分灶吃饭”的工作思路，转变观念，开拓思路，放下“依赖”的想法，主动走向市场，挖潜增效，增盈减亏，谋求发展。要加强企业精细化管理，继续完善内控管理机制，加强经营业务考核和制度执行监督，做到事事有计划，事事有落实，事事有成效；开展本部及下属单位“六定”工作，为企业发展奠定基础；推行集团化体系建设，讲好企业故事，强化企业宣传。要加强风险管控，夯实安全管理“三基”建设，持续抓好安全隐患的排查整改，提升应急处置能力；落实疫情防控工作要求，持续打好疫情攻坚战；抓好访稳定工作，针对重点人、重点群体、重点案件全面摸排矛盾隐患，制定应急方案，做到包保管控到人，构建联防联控机制。

五是推进人才建设，打造过硬干部队伍。要加大人才培养力度，加强人才的综合素质培养和实践能力锻炼，为企业发展选树一批政治过硬、品行过硬、能力过硬的人才队伍。要始终坚持好干部“字”要求，规范选人用人工作机制，继续推行双向选择竞争上岗制度，规范选人用人程序，完善干部动态息管理，为公司发展储备人才。要继续推行干部考评制度，规范干部考核工作，推行能者上、庸者下的干部管理机制，转变“铁饭碗”思维，杜绝“躺平”、“观望”、“跟风”的想法，让那些能担当、肯作为、有能力的人才进入到干部队伍中。

六是推进民生建设，积极践行群众路线。要践行群众路线，持续开展领导干部下基层调研工作，深入了解基层群众困难，倾听群众诉求，继续推行“我为群众办实事”，为基层单位和群众解忧排难。要强化员工培训，提升员工素质，以劳动竞赛、劳模评选等方式选树先进员工，发挥示范带动作用。要坚持企业发展成果惠及员工群众，继续开展员工普惠工作和特殊岗位、节日的选择性普惠，开展困难帮扶，增强员工的幸福感和归属感。工团组织要积极响应党的号召，紧紧围绕企业发展大局，根据不同员工群体，有针对性地开展各类体活动，凝聚群众力量，为企业发展多做贡献。材料君会员价格限时优惠中，每天更新材料，有意加入请联系

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