（一）学习宣传阶段（2023年3月—4月）。各部门（单位）要抓好组织发动，加强学习宣传，紧密结合各自实际，认真研究制定开展优化营商环境“思想大解放、政策大学习、问题大排查、工作大落实”活动的具体计划，及时召开动员会，认真组织学习，采取多种措施保障学习效果，充分认识开展本次活动的重要意义，统一思想，提高认识，营造强大舆论声势和良好社会氛围，为整个活动奠定思想基础。

（二）梳理问题阶段（2023年3月—4月）。各部门（单位）要全方位查摆问题，在加强学习、提高认识、广泛征求意见、深入专题研讨和调研的基础上，采取自己找、群众提、相互点、上级帮等办法，深刻认识短板不足、问题差异，立足县情民意、岗位职责、行业实际，认真梳理问题，找实找准差距不足和症结原因，为下一阶段整改提高奠定基础。

（三）整改提高阶段（2023年5月—6月）。各部门（单位）要认真梳理汇总有价值的意见和建议，形成问题清单，深入剖析问题根源，建立整改台账，明确整改措施、整改重点，压实整改责任，做到集中整改、立行立改、边破边立，逐一抓好整改落实。整改情况要在一定范围内向企业群众通报，对于整改措施不力、效果不好、群众不满意的，要重新进行整改。通过切实整改，形成一批改革成果、制度成果、创新成果，提高补短板、强弱项、抓发展的针对性。

（四）总结提升阶段（2023年7月—12月）。

要真正把优化营商环境“思想大解放、政策大学习、问题大排查、工作大落实”活动转化为更新观念、谋划思路、完善措施、加快发展的过程，把活动的成效体现在推动重点工作落地落实上。活动结束后，各部门（单位）要对活动开展情况进行认真总结，提炼典型经验做法，探索总结出一套可复制可推广的好经验好做法，建立长效机制，推动营商环境全方位提升。

六、工作要求

（一）加强组织领导。开展优化营商环境“思想大解放、政策大学习、问题大排查、工作大落实”活动是县政府部署的一项重要工作任务。成立以县长为组长，常务副县长为常务副组长，各部门（单位）主要负责人为成员的工作领导小组。办公室设在县营商办，负责日常沟通协调等工作。领导干部要在以身作则、示范引领上下功夫，争先创优、争当第一，大胆创新、敢为人先，锐意进取、攻坚克难。各部门（单位）要高度重视，认真落实“严细深实勤俭廉+快”作风要求，强化组织领导，明确责任分工，统一思想认识，结合工作实际，聚焦目标任务，以起步从速、全程从细的精神抓好活动开展，聚焦解决“闯创干”精气神不足、“躺平”思想滋生等问题，实行“清单式推进”“台账化落实”，为推进“大抓发展、抓大发展、抓高质量发展”要求和“强首府”战略有效落实提供坚强作风保障。

（二）把握工作重点。

各部门（单位）要坚持问题导向，要在见行动、抓落实上下功夫，主动谋划、积极作为。要在履行好本职工作上下功夫，提振主动作为、担当尽责的精气神，把主要精力聚焦到优化营商环境各项工作上来。始终把握工作重点，以企业满意度为标准，通过不定期开展企业满意度调查，及时掌握企业生产经营过程中存在问题和困难，以此作为全县优化营商环境工作的“晴雨表”，做到精准施策、“对症下药”。分管副县长将定期听取各相关部门工作汇报，督促各相关部门将优化营商环境当作“一号工程”抓在手上、扛在肩上、放在心上，真正实现“说了算、定了干、按期完”。

（三）强化跟踪问效。县纪委监委要严格履行监督职责，对一切破坏营商环境的人和事重拳出击、猛药去疴。县委督查室、县政府督查室要加强日常督导巡查，对组织不力、应付了事、成效不好的，严肃追责问责。必须保持永远在路上的信念，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响营商环境的突出问题，坚决向破坏营商环境的人和事说“不”，严查重罚故意刁难、刻意拖延、蓄意制造麻烦的各类“小鬼，着力抓出负面典型