领导班子和领导干部政治素质评价参考要点

1、领导班子从把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力等方面进行评价。

2、领导干部从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行评价。

领导班子总体评价

好

较好

一般

差

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○

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领导干部总体评价

姓名

职务

总体评价

好

较好

一般

差

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9.政治风险预判、防范、处理能力不足；法治观念、法治思维不强，不认真听取法治工作机构和法律顾问提出的法律意见，作出违法决策或决定；将依法办事与推进经济社会发展对立起来，违法蛮干。

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10.违反中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定；违规插手人事安排、工程项目和司法案件；贪图享乐、生活奢靡、玩物丧志；八小时外不注重公众形象，对亲属和身边工作人员疏于监管；违反规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

○

11.违反民主集中制原则，擅自改变集体决定，主要负责人搞“一言堂”和个人说了算，分管领导把分管工作、分管领域当作“私人领地七重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用不经集体研究，个人作决定。

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12.搞任人唯亲、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼、突击提拔干部，违规干预原任职地干部选拔任用工作。

○

13.参加党内政治生活不严肃，不按规定参加民主生活会、组织生活会等组织活动；个人总结、对照检查、党性剖析等相关材料敷衍了事，抄袭、伪造。

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政治表现存在的负面情况和具体事例说明