淳化县林长制织密织牢生态保护网　　11

大姚县“林长制”向“林长治”转变　　13

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转变。

　　强化督查激励，评出绩效“示范点”。我省坚持过程督查、结果考核、择优激励，省林长办组织开展林长制综合督查和年度考核工作，督查考核结果上报省委、省政府，省级总林长分别作出批示。制定印发《山西省林长制激励措施实施办法（试行）》，省财政每年拿出1500万元，评选表彰林长工作成效显著的5个县、5个乡，激励基层林长干事创业、履职尽责。

三、解决突出问题，打出落实“组合拳”

　　各级林长积极谋划林草工作、聚焦解决突出问题、推动工作落地落实，确保林长工作“建制”之后能“见效”。省级双总林长通过签发加强森林草原防灭火工作、确保实现“十四五”森林覆盖率目标、严格保护森林草原资源安全的林长令，进一步压紧压实森林草原资源保护责任。

　　全面推行林长制，是我省贯彻落实总书记生态文明思想的重要举措，是推动生态文明建设和绿色发展的有力抓手，是保护好山西这片生态宝地的必然选择。袁同锁告诉记者：“下一步，我们将通过林长制改革，让各级林长根据职责更好地发挥‘抓总纲、解难题、压责任’的关键作用，定期谋划林草工作，定期开展巡林督查，定期解决困难问题；让各级林长办更好地发挥参谋助手作用，精深调查研究、精准出谋划策、精心抓好落实；让各级林长制成员单位和全社会更好地了解林草、关注林草、支持林草，优化林草发展环境、凝聚全社会的广泛共识，形成推动林草事业高质量发展合力，通过‘林长制’实现‘林长治’。”