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（二）坚持“D建+需求”，企业从“真金白银”变为“商业投保”
按规定鼓励企业以商业保函、工程保证保险替代现金存储农民工工资保证金，实行农民工工资保证金差异化管理，对风险低、信用好的施工企业实施降低存储比例和免于存储工资保证金优惠政策。截止2022年底，我县农民工工资保证金已累计收取xxxx个工程项目的农民工工资保证金xxxx.xx万元；其中累计采取保函方式有xx个，金额为xxxx.xx万元、电子保函x个；并按照存储减免管理制度对x个工程项目实行减免政策，金额共xxx.x万元。暂缓缴农民工工保证金工程项目有xx个，暂缓缴金额xxx.xx万元。
（三）坚持“D建+措施”，实现农民工按月领薪
依托住建部门、水利部门建筑工人实名制管理服务信息管理系统，实现“一系统一平台”，通过实名制管理系统，大力推进社会保障卡“一卡通”运用推广，确保农民工工资按月足额发放。截至目前，2022年通过专用账户累计为xxxxx名农民工发放工资x.xxx亿元。其中，推行社会保障卡发放农民工工资xxx人次，发放工资xxx.xx万元。