1.县税务局2024年度工作计划 2

2.县税务局2024年工作计划 9

3.县税务局2024年工作计划 12

县税务局2024年度工作计划

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一要完成年度改革任务。围绕中办、国办《关于进一步深化税收征管改革的意见》提出的2024年度工作目标，按照省、市局制定的时间表和路线图，细化措施，对标对表抓好落实，推动征管数字化进程。二要加强数据质量管理。进一步完善税费网格化共治机制，以征管操作规范为依托，优化税费征管岗责设置，推动基层分局征管方式转变升级。

六、切实践行税费皆重理念

一要持续优化税收执法。认真落实全面提升税务执法质量工作实施方案和税务执法“1331”制度，全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核三项制度。严格按照“首违不罚”相关要求，开展说理式执法，提升执法温度，从源头上提高纳税遵从度。二要持续深化社保非税管理。树牢税费皆重理念，落实社保费征缴操作规程，推动税费征管一体谋划、服务一体部署、风险一体防控。做实“网格化”管理服务，大力推行社保费征缴“网上办”、“掌上办”。三要持续强化税种管理。落实企业所得税汇算清缴工作规范，聚焦建安房产、金融行业和股权转让、资产损失、异常发票税前扣除事项，加强企业所得税管理。做好个人所得税汇算清缴、建筑施工扬尘环境保护税工作。

七、着力加强干部队伍建设

树牢实干担当的鲜明导向，加强组织绩效管理，推行个人绩效管理，坚持数字人事考核结果与实际工作相结合，注重平时工作实绩，推动考核结果与评先评优、选拔任用有效衔接。建立健全培养职工干部激励机制，做好青年干部的培养工作，选拔敢担当、善作为的年轻干部，进一步优化干部队伍结构。推动各层次干部交流轮岗，强化递进式培养、梯队化布局、多岗位历练。扎实开展练兵比武工作，继续实施“传帮带”师徒制工作方法，组织开展干部“每月一讲”，县局中层干部带头学、带头讲，逐步推动青年干部走上讲台。依托税务夜校，按需开展培训，力争局内岗位能手、业务标兵及获得“三师”等资格证书的干部人数取得突破，切实提升税务干部岗位能力。落实执法尽职免责规定和容错纠错机制，用好案例工作法，大力选树宣传系统先进典型，激励干部担当作为。持续开展“荣誉退休”活动，用心用情做好离退休干部服务保障工作，不断把老干部工作做细做实做深做优。