5.2024年意识形态工作总结5

6.2024年意识形态工作总结6

---此处隐藏49965字，下载后查看---

三、2025年工作规划

（一）加强思想引领，强化责任担当。进一步深化党员干部的思想政治教育，提升对意识形态工作重要性的认知，切实增强做好此项工作的责任感和使命感。将意识形态教育融入党员干部的培训计划，通过举办专题培训班、开展主题党日活动等方式，引导党员干部深刻领会意识形态工作的极端重要性，自觉将其贯穿于工作全过程和各个层面，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（二）健全工作机制，完善制度建设。一是构建完善的意识形态工作责任制考核评价机制，明确考核内容、标准和方法，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部的综合考核体系，并作为评优评先、选拔任用的重要依据，进一步压实工作责任。二是优化舆情监测和处置机制，搭建舆情监测预警平台，加强对各类舆情信息的实时监测和分析，制定科学的舆情处置预案，提高应对和处置水平，确保舆情平稳受控。三是加强与其他部门的沟通协作机制，建立完善的信息共享和联合行动机制，形成意识形态工作合力。

（三）创新宣传方式，提升工作实效。一是充分运用新媒体平台，创新宣传教育方式，通过制作短视频、动漫、H5等多样化的新媒体产品，生动地宣传党的理论和路线方针政策，增强宣传教育的吸引力和感染力。二是实行分众化、差异化宣传，根据不同群体的特点和需求，制定精准的宣传教育方案，提升针对性和实效性。针对年轻党员干部和群众，可采用线上线下相结合的方式，开展主题演讲、知识竞赛、网络直播等活动，以激发学习热情。三是加强阵地建设，利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，以及社区、企业等社会宣传阵地，广泛开展意识形态宣传活动，营造良好的社会氛围。

（四）强化队伍建设，提升能力水平。一是加强培训学习，定期组织意识形态工作人员参加业务培训，掌握意识形态领域的新知识、新技能，提高专业能力和综合素质。二是注重实践锻炼，通过参与重大舆情的处置和主题宣传活动，锤炼实际工作能力和应对突发事件的能力。三是加大人才引进力度，积极引入具备新闻传播、网络技术、思想政治等专业背景的人才，壮大意识形态工作队伍，为推进意识形态工作提供坚实的人才保障。