大家上午好，经党委研究，今天我们召开集团全员竞聘上岗动员大会，旨在深入贯彻落实新一轮深化国有企业改革的决策部署，推动集团中层干部竞聘上岗与一般干部双向选择工作全面展开，为集团发展注入新的活力与动力。刚才xx同志宣读了集团全员竞聘上岗工作方案，明确了岗位调整后的新格局，并对实施步骤、操作程序及纪律要求做出了细致安排，我对此表示完全的赞同和支持。利用这个机会，我讲三个方面的意见。

一、提高政治站位，深刻理解全员竞聘上岗工作的战略意义

近年来，集团紧紧围绕党中央、省、市重大决策部署，立足主责主业，服务发展大局，实现了集团事业的蓬勃发展，干部队伍建设也取得了显著进步。然而，面对新时代的新要求，我们仍需直面挑战：干部能上不能下、员工能进不能出的难题仍没有解决，干部队伍活力有待进一步激发，结构需持续优化，创新能力尚需加强。全员公开竞聘上岗工作一直都是集团完善竞争激励机制、深化干部人事制度改革的关键一招，集团计划通过此次全员公开竞聘上岗工作，对干部队伍进行择优选拔、优化结构、合理配置，激活干部队伍的一池春水，在科学化、民主化、制度化的轨道上推动集团干部人才管理工作迈上新台阶。希望大家能深刻认识其重要性，以高度的责任感和使命感，积极参与到这一历史性的变革中来。

二、端正竞聘态度，以最佳状态参与竞聘上岗展现自我风采

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（二）要敢于担当，扛起兴企为民重任。干事担事是干部的职责所在。大家不论担任什么职务都要有担当精神，敢啃硬骨头、敢涉深水区、敢抓关键点。要坚持在其位谋其政尽其责尽心竭力把工作做好做实做出成效。特别是中层干部既要敢于担当也要善于担当。面对工作中的各种矛盾问题不能回避遮掩要有知难而进的勇气和直面矛盾的胆识；面对工作中出现的失误错误不能推卸责任要有勇于承担责任的胸怀和革除弊端的决心；面对工作中出现的各种困难挑战不能畏首畏尾要有敢闯敢试的锐气和奋力拼搏的魄力。

（三）要能够忍耐，不怕吃苦受累。吃苦耐劳是一种美德也是一种作风养成。大家无论身处什么岗位都必须具备吃苦耐劳的精神品质和敬业奉献的道德情操。要有甘当无名英雄的心理准备和甘当铺路石的精神境界；要有勇于牺牲小我成就大我的崇高追求和无私无畏的责任担当；要有勇于战胜困难挑战的顽强意志和坚韧不拔的进取精神；要有勇于承受委屈冤枉的胸怀气度和宠辱不惊的人生态度；要有经得起风浪考验的心理素质和抗得住艰苦磨练的身体素质。

（四）要具备智慧，解决工作中的问题。智慧是谋划工作的指南针也是破解难题的法宝。大家无论身处什么岗位都必须具备较高的智慧水平和较强的解决问题的能力。要在工作中主动思考善于发现问题；要在工作中大胆探索勇于尝试解决问题；要在工作中深入研究精准施策解决问题；要在工作中依靠群众集思广益解决问题；要在工作中及时总结经验教训避免犯同样的错误；要在工作中灵活运用策略方法抓住主要矛盾带动问题的解决。

（五）要坚守底线，做到清正廉洁。清正廉洁不仅是立身处世的根本，也是从政的基本原则。无论我们身处何种职位，都应将清正廉洁奉为人生信条和行为的最低标准，严格自律。我们应不断修养从政的德行，常思贪欲的危害，保持自律的心态，警惕不切实际的念头；在独处时也应谨慎，从小事做起，始终如一，无论是在公众面前还是私下里，都应保持一致的行为标准；应以平和的心态对待名誉、权力、财富以及美色，对待人际交往和世态炎凉；始终保持清醒的头脑，管理好自己的亲属、朋友、身边的工作人员以及下属员工，规范自己的行为举止；始终坚守道德的底线，法律的红线，党纪和国法的界限，确保做人清白，做事干净，为官清正廉明。

最后，一句话概括就是：只要我们在思想上给予高度重视，在行动上积极参与，在竞争中勇往直前，力争上游，就一定能够取得成功！我们希望全体干部职工都能以这次竞聘活动为契机，不断地提升自我，完善自我，超越自我，实现人生的价值！在此，我衷心感谢大家的辛勤付出和不懈努力！谢谢大家！