3．著名当代艺术家、雕塑家陈文令：用艺术装点“乡愁之河”…3

4．华侨大学教授、博导、工学院院长、共青团福建省委副书记（兼职）曾焕强：吸引人工智能青年人才留泉入泉…4

5．福建亚太智博人力资源有限公司董事长、泉州市职业经理人协会执行会长刘志辉：为企寻才助发展集智赋能谋未来…5

当好城市发展“合作人”“热点”

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在泉州工作期间，我深切感受到泉州正在迅速成为各类青年人才大有可为、大有作为的热土。我建议全面提升干部科技创新素养，吸引人工智能青年人才留泉入泉。同时，充分发挥本土高校作用，支持面向数字经济的新工科建设，打造数字经济领域政校企产学研教合作典范。

为企寻才助发展集智赋能谋未来

福建亚太智博人力资源有限公司董事长、泉州市职业经理人协会执行会长刘志辉

深耕人力资源领域十多年，我深知泉州民营企业对人才的需求，也针对泉州民营企业打造了“量企猎才、协同育才、多元引才”的行业领先精准寻访模式。近五年来累计为泉州企业成功猎聘引进各类年薪百万人才超50人，其中年薪超500万的人才6人，年薪超千万1人，有力地支撑了泉企转型升级、变革图强的发展需求。

作为泉州市职业经理人协会执行会长，我针对泉州职业经理人这个特殊“圈层”，持续性开展人才沙龙、高端论坛、访企交流等活动，已经先后举办87期菁英沙龙，让职业经理人、高管等人才之间形成相互学习、智慧碰撞、共同成长，让泉州职业经理人更加职业化、专业化，也让企业与人才之间“彼此看见”。