1.D员领导干部述职述廉述德报告（个人）

2.D员领导干部述职述廉述德报告（个人）

3.D员领导干部述职述廉述德报告（个人）

4.D员领导干部述职述廉述德报告（个人）

---此处隐藏20132字，下载后查看---

三、抓廉政严自律，坚决筑牢思想防线

一是坚持以身作则，落实一岗双责。严格落实中央八项规定精神，严守领导干部廉洁从政规定，时刻以D纪D规为“准绳”，以制度办法为“戒尺”，做到防微杜渐、警钟长鸣。始终坚持依法行政、依法办事，自觉运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾，规范运行，严格执行“三重一大”制度。强化分管领域廉政教育，适时与分管部门、股室负责同志、重点风险岗位工作人员开展谈心谈话，及时掌握干部的思想动态、工作状态，坚持抓早抓小，对苗头性问题及时批评教育，使干部始终有如履薄冰、如临深渊的警觉，正确对待岗位，严守纪法规矩。树立正确的人生观、价值观、政绩观，一切坚持依规按章办事。

二是坚守初心使命，提升工作效能。只有不忘初心，方得始终；牢记使命，才能奋进。通过学习和工作实践，也深深感受到只有强化守初心、担使命的意识，才能提高运用D的理论武装头脑指导实践、推动工作的能力，才能在原有学习的基础上取得新进步、达到新高度。一年来，我进一步增强宗旨意识，牢固树立以人民为中心的发展思想，着力解决人民群众急难愁盼问题。深入基层走访调研，真正沉下去、静下心，摸实情、出实招，将工作重心下移，实实在在为群众办事、为企业解忧，自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点，让各项工作更接地气、更符合群众意愿。

三是严格落实意识形态责任制。始终坚持把意识形态工作放在分管工作的突出位置，深研细读关于意识形态工作的重要论述，坚持底线思维，强化守正创新，将意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同要求，加强思想政治教育，要求分管的股室积极做好舆情反应和信访回复工作，加强分析判断，注意把握时效性，及时回应妥善处理，防止问题发酵，防止“黑天鹅”、“灰犀牛”事件的发生。要求分管部门的干部职工注意网络信息发布行为，在AAA群、qq群等平台上，宣传D的政策，弘扬主旋律，传播正能量，不能发布或转发那些违背社会主义核心价值观的不良信息、炒作热点敏感话题、低俗的信息、谣言、小道消息等有违意识形态领域的信息。通过谈心谈话、主题D课等形式，教育引导分管部门D员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。

一年来，我在学习和工作上虽然取得了一定的成绩，但与领导和同志的要求和期望还存在一定差距和不足：运用新知识新理念指导工作还有不足，创新工作举措、打造工作亮点的力度还不够，工作方法还需要进一步改进。针对以上存在的不足，将在今后的工作中，努力做好以下几方面的工作：牢固树立目标必成意识，敢于挑战自我，努力拼搏奋进。牢固树立奋力争先意识，全力以赴，争先进位。牢固树立勇于担当的意识，迎难而上，攻坚克难。牢固树立勤政廉洁的意识，履行好“一岗双责”，切实把全面从严治D抓在手上、扛在肩上。