2024年，集团公司纪检监察工作在上级纪委监委的正确指导和公司党委的坚强领导下，紧紧围绕集团公司发展战略和中心工作，充分发挥监督执纪问责职能，持之以恒正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为集团公司健康稳定发展提供了坚强纪律保障。现将本年度纪检监察工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）强化政治监督，确保党中央决策部署贯彻落实。突出监督重点。聚焦总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署在集团公司的贯彻落实情况，加强对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等方面的监督检查，督促各级党组织和党员干部提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。完善监督机制。建立健全政治监督台账，对监督事项进行清单式管理，明确监督内容、方式、责任人及完成时限，定期对监督情况进行梳理总结，及时发现问题并督促整改，确保政治监督精准有效。

（二）压实主体责任，推动党风廉政建设责任制落实。明确责任分工。协助公司党委制定印发了《集团公司2024年度党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，进一步细化明确了党委主体责任、纪委监督责任以及各级领导干部的“一岗双责”，形成了齐抓共管的工作格局。强化责任考核。组织开展了年度党风廉政建设责任制考核工作，通过听取汇报、查阅资料、民主测评等方式，对各子公司、各部门落实党风廉政建设责任制情况进行全面考核评价，并将考核结果与领导干部薪酬、晋升等挂钩，有效促进了责任落实。

（三）加强纪律教育，筑牢党员干部廉洁自律防线。开展常态化纪律教育。通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，组织全体党员干部开展纪律教育活动，全年共举办廉政讲座x场，观看警示教育片x部，参观廉政教育基地x次，覆盖党员干部x余人次。强化案例警示教育。对集团公司内部发生的违纪违法案例进行深入剖析，编发了《集团公司违纪违法案例警示录》，并组织党员干部进行学习讨论，用身边事教育身边人，切实增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

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三、改进措施

（一）加强纪检监察队伍建设。加大培训力度。制定科学合理的培训计划，定期组织纪检监察干部参加业务培训，邀请专家学者、上级纪检监察机关领导等进行授课，不断提升纪检监察干部的专业知识和业务能力。加强实践锻炼。通过参与重大案件审查、专项监督检查等实践活动，让纪检监察干部在实践中积累经验，提高应对复杂问题的能力。

（二）提高监督执纪精准度。运用大数据等现代信息技术。探索建立纪检监察大数据平台，整合各类信息资源，通过数据分析、比对等手段，提高对问题的精准识别能力。加强协作配合。进一步加强与其他部门的协作配合，充分发挥各部门的专业优势，形成监督合力，共同挖掘和查处深层次、隐蔽性较强的问题。

（三）深化党风廉政建设宣传教育。丰富宣传教育内容。深入挖掘身边的廉政故事、先进典型等，将其纳入宣传教育内容，使宣传教育更加贴近实际、贴近生活、贴近党员干部，增强宣传教育的感染力和吸引力。拓展宣传教育方式。除了传统的讲座、影片、基地参观等方式外，还可以利用新媒体平台，如AAA、抖音等，开展线上廉政宣传教育活动，扩大宣传教育的覆盖面。

2024年集团公司纪检监察工作在各方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在未来的工作中，我们将继续坚定不移地履行纪检监察职能，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，为集团公司的持续健康发展提供更加坚强的纪律保障。我们相信，通过不断地改进和完善工作，集团公司纪检监察工作将在新的一年里取得更大的成绩，推动集团公司在风清气正的环境中蓬勃发展。