今天，我们齐聚一堂，召开这次医德医风建设专题党课。我想用两个问题，作为我们今天共同思考的起点：“你想成为什么样的人？你想成为什么样的员工？”这不仅是个人职业发展的叩问，更是对我们每一位医务工作者初心使命的深刻检验。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，在卫生健康事业高质量发展的关键时期，回答好这两个问题，校准我们的价值坐标，涵养医者的清风正气，具有至关重要的现实意义和深远的历史意义。

　　一、深刻领会：新时代医德医风建设的战略意义与时代内涵

　　医德医风不是抽象的概念，它是我们医疗卫生事业的灵魂与生命线，是党和人民对我们这支队伍的基本要求与殷切期望。我们必须站在政治、职业和发展的高度，深刻理解其极端重要性。

　　首先，加强医德医风建设是践行党的宗旨、落实党中央决策部署的政治要求。党的十八大报告就明确提出“提高医疗卫生队伍服务能力，加强医德医风建设”。这充分表明，医德医风建设始终是党和国家卫生健康工作布局中的重要一环。它关系到党的执政根基，关系到人民群众的健康福祉，关系到社会和谐稳定的大局。我们每一位医务工作者，都必须从讲政治的高度，将医德医风建设视为一项严肃的政治任务，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，以实际行动诠释对党的忠诚。

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　　一是要强化组织领导，压实主体责任。要建立健全党委主导、院长负责、齐抓共管的工作机制。院党委要切实履行主体责任，定期研究部署医德医风建设工作。各科室主任、护士长是本科室医德医风建设的第一责任人，要做到业务工作与行风建设同部署、同落实、同检查、同考核。要层层传导压力，将责任落实到每一个岗位、每一位员工，形成一级抓一级、人人有责任的良好局面。

　　二是要完善制度体系，强化刚性约束。制度是行为的准绳。要进一步完善医德考评制度，将医德表现与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资等直接挂钩，真正发挥“指挥棒”作用，严格执行“一票否决制”。要健全医疗服务质量监督体系，运用信息化手段，对诊疗行为进行实时监控和动态分析，及时发现和纠正不规范行为。要完善患者投诉处理机制，畅通反馈渠道，对患者反映的问题做到件件有回音、事事有着落，让患者感受到我们的诚意和决心。

　　三是要培育先进文化，营造清风正气。文化是润物无声的力量。要大力加强医院文化建设，深入挖掘和凝练我院独具特色的医院精神。要积极开展先进典型的选树和宣传活动，用我们身边看得见、学得到的榜样，如拒收红包的模范、服务标兵、技术能手等，来感染人、鼓舞人、引领人。要创新教育形式，通过举办道德讲堂、演讲比赛、微视频征集等活动，让医德医风教育更加生动、更具感染力。要传承中华优秀传统文化，特别是中医药文化中蕴含的“大医精诚”思想，以文化人，以德润心，在全院营造崇廉尚洁、尊医重卫的浓厚氛围。

　　同志们，医德医风建设，事关人民健康，事关医院未来，也事关我们每一个人的职业声誉。回到开头的两个问题：“你想成为什么样的人？你想成为什么样的员工？”我想，答案就在我们今天的思考之中，更在我们明天的行动之上。希望大家以此次培训为新的起点，将所学所思所悟，转化为提升医疗质量、改善患者体验的生动实践，转化为我们履职尽责、担当作为的强大动力。让我们携手并肩，以坚定的信念、高尚的医德、精湛的医术、优良的作风，共同守护好人民群众的生命健康，为推动我院高质量发展，为建设健康中国，作出我们应有的、更大的贡献！

　　我的讲课完了，谢谢大家。