一、存在的主要问题

（一）在增强政治功能方面。

一是联系服务群众不够紧密。D支部开展工作还没有完全从便利群众的角度去谋划来统筹，多数时候满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为群众办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。比如，在开展作风效能革命活动中，充分运用民主协商、耐心说服和典型示范等方法做群众工作还不够，对群众暂时不理解但对长远有好处的事情，没有及时加以教育引导，为民办实事为完全取得群众认同。又如，部分D员干部长期在局机关工作，下沉基层一线不多，很少接触群众，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片。

二是引领作用发挥不够充分。理论学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在需要什么学什么，与工作联系多的多学一点、学深一层，和自己本职工作关系不大的走马观花、蜻蜓点水。比如，支部组织开展学习D的二十大报告，支部书记在会上没有全文领学，仅仅只是挑一些与从事的行业业务有关的内容重点传达学习，其他则要求D员自学，这样一来，自觉性高的同志有可能就会抽空学完，但对于一些学习主动性不强的同志，对D的二十大精神的理解和把握不系统不全面。

三是狠抓落实成效不够明显。运用新时代中国特色社会主义思想的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的成效还不够好，全面完整准确把握D的二十大精神，聚焦主责主业积极谋划推动工作开创新局面还有欠缺。比如，按照局D组关于高质量D建引领业务高质量发展的方案目标要求，D支部相应明确了具体抓手和工作重点，但聚焦林业和草原高质量发展实际相结合，在当前中心工作和阶段性重点工作中，D建融合的切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，导致工作效果不够理想。

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坚定正确的政治方向，坚决捍卫“两个确立”，自觉做到“两个维护”，落实意识形态工作责任制，加强分析研判，抓好教育管理，提高防范能力，守好阵地，确保安全。紧密联系工作实际，把D的基本理论、基本路线、基本纲领完整准确贯彻落实支部全体D员的工作、学习、生活实践中。

（三）一如既往树牢为民意识。

坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，坚持“三法三化”，深入基层一线研究问题、解决问题、总结经验，特别是对目前工作中存在的堵点、难点、风险点进行研究分析，逐步疏通，提高服务的质量和水平，为推进林草资源管护与发展做出支部应有的贡献。

（四）不折不扣遵守纪律规矩。

严格落实D风廉政建设责任制，定期研究部署全面从严治D和D风廉政建设工作。自觉接受纪检监察监督，大力开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例。健全廉政风险防控机制，定期开展廉政谈话，对D员干部教育在先、提醒在前。全面抓好各类巡视巡察监督检查审计反馈问题整改。深刻吸取林草系统内部和其他违法违纪人员的惨痛教训，以案为鉴、以案明纪，举一反三、严于律己。以上是我代表支委班子作的对照检查，不妥之处，不足事项，请支委班子其他成员发言补充。